Пандемия коронавируса полностью изменила содержание работы более трети казанцев — 34,3%. Об этом говорится в результатах опроса Kelly Services и Авито Работа. Еще 32,3% сотрудников компаний отметили, что условия их занятости изменились частично.
В Казани почти половина (48,4%) опрошенных заявили, что с началом эпидемии коронавируса объем их работы сократился, 19,7% респондентов работают в обычном режиме, у 6,9% рабочая нагрузка возросла.
Об увеличении нагрузки говорят государственные и муниципальные служащие, врачи и фармацевты, работники сферы розничной и онлайн торговли, отрасли образования, а также ИТ.
Удаленка позволила сохранить людей и зарплаты
Действия компаний по отношению к работникам распределяются в зависимости от того, насколько работодатели оказались готовы к переходу на дистанционную занятость.
Работники организаций непрерывного цикла и компаний, перешедших на удаленку, практически не заметили изменений в работе. В компаниях, бизнес которых оказался под угрозой из-за распространения коронавируса, попали под сокращения 24,9%, получили предупреждение работодателя о возможных сокращениях персонала 24,2% респондентов. Еще 23,6% опрошенных заявили о сокращении количества рабочих часов или отмене премиальной части оклада (22,4%). Треть респондентов, не имеющих возможности выполнять обязанности дистанционно, продолжают выходить на работу.
Компании также пытаются снизить нагрузку за счет отправления сотрудников в отпуск — 35,3% респондентов отметили, что взяли вынужденный отпуск по просьбе работодателя.
Работники компаний, которые увеличили обороты в связи с возросшим количеством заказов и услуг отметили, что работодатель назначил премии в связи с увеличившимся объемом работы (5%). К растущим сферам сейчас относятся:
ИТ/телекоммуникации;
транспорт/логистика;
товары народного потребления (производство и продажа);
розничная и онлайн торговля;
медицина, фармацевтика/ клинические исследования/медоборудование.
Доход сократился
Большинство респондентов (71,2%) отметили снижение уровня доходов. Наибольшее падение отмечают работники таких сфер, как фитнес, туризм, салоны красоты, развлечения, сфера гостеприимства, общепит.
Чуть больше четверти (26,1%) респондентов сохранили прежний уровень дохода, а 2,7% заявили, что их доходы увеличились с момента начала эпидемии.
Рынок труда меняется
Экономист Вадим Хоменко, рассуждая о том, как пандемия коронавируса изменит рынок труда в Татарстане и России, говорит, что исходить надо из факта возможной массовой потери россиянами работы. Хотя разрыв в прогнозных оценках очень велик.
«До 8 млн россиян могут потерять работу, при том что официально статистика может оперировать цифрой от 2,5 до 4 млн человек. В этом случае расхождения закономерны, если учитывать, что в первую цифру включены и те, кто трудится по серым схемам, без официального трудоустройства».
По его мнению, на горизонте года расширится сегмент профессий, которые могут реализоваться в формате удаленки, явно ставшего фаворитом текущей ситуации. Добывающая промышленность может потерять часть людей, которые перетекут в сферу обрабатывающей, имеющей более низкие уровни финансово-ценового риска в кризисных периодах.
Но массовое исчезновение тех или иных профессий, связано, в конечном итоге, не с эффективностью отраслевого сегмента, а с реальными потребностями в тех или иных товарах и нематериальных благах, подчеркивает Вадим Хоменко. «Поэтому в условиях некоторого временного ослабевания международной интеграции можно будет говорить не о сокращении перечня профессий, реализуемых в системе экономики России и Татарстана, а даже об их определенном увеличении».
По мнению гендиректора Kelly Services в России и Польше Екатерины Гороховой, работникам, чьи индустрии пострадали больше всего, приходится в срочном порядке овладевать новыми специальностями и соглашаться на любую работу для обеспечения своих семей.
«Будут сокращения среди менеджмента компаний. Но, тем не менее, мы стоим на пороге очень интересного будущего. Коронакризис заставил нас пересмотреть системы ценностей, наше отношение к здоровью, безопасности, своей и окружающих».
Появятся новые стандарты, новые профессии связанные с безопасностью здоровья. Удаленная работа станет новой нормой. У работодателей будут новые задачи по привлечению, удержанию и мотивации персонала на удаленке.
Но спрос вернется быстро
Экономист Игорь Кох полагает, что радикальных изменений на рынке труда Татарстана из-за пандемии коронавируса ждать не стоит. Спрос вырос на специалистов в области информационных технологий и электроники, медицинский персонал, в том числе средний и младший.
Управляющий директор Авито Работа Артем Кумпель отмечает, что рынок труда очень чувствителен к внешним изменениям.
Неудивительно, что именно на рынке труда быстрее всего ощущается наступление кризисной ситуации и, как следствие, быстрее всего происходит восстановление.
Кумпель отмечает: для многих людей сейчас важен вопрос поиска новой работы или подработки. При этом никто точно не знает, как долго мы еще будем жить в режиме самоизоляции.
Однако можно уверенно заявить, что по завершению режима самоизоляции вновь начнут открываться привычные потребителям заведения. «На услуги салонов красоты, химчисток, мастерских и кафе спрос вернется довольно быстро, а это значит, что сразу отмены самоизоляции соискатели смогут найти работу в этих сферах».
Юлия Амочаева
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: