Мнения
02 Сентября 2020, 08:00

Фондовый рынок позволяет инвесторам стать «ранними пенсионерами» И получить доход выше инфляции

Директор филиала «Открытие Брокер» в Казани Вадим Ложкин рассказывает, как накопления на уровне ₽0,5−1 млн могут обеспечить дополнительный доход в размере ₽40−100 тыс. в год.

На фоне снижения ключевой ставки ЦБ повышается актуальность активного управления личным капиталом. Доходность депозитов уже не устраивает даже самых консервативных частных инвесторов. На помощь приходит российский финансовый рынок. Он пока остается относительно дешевым и одним из самых высокодоходных в мире.

На фондовом рынке можно получить доход в 2−3 раза выше по сравнению с банковским вкладом.

В России одна из главных причин решения прийти на финансовый рынок — интерес к накоплениям на будущую пенсию. Целью становится не столько обеспечение сохранности денег на текущие и ожидаемые расходы, сколько обеспечение собственной старости. Часть граждан планирует стать «ранними пенсионерами». Они стремятся задолго до выхода на официальную пенсию начать жить только за счет дохода со своих накоплений и инвестиций.

На текущий момент доходность 7−10 процентов обеспечивает опережение инфляции, которая по итогам первого полугодия 2020 года достигла 3,4%.

Вопрос периодических «обвалов» на рынке беспокоит любого инвестора, но опыт последних десятилетий показал, что рыночные обвалы завершаются, после чего финансовые активы восстанавливают свою стоимость. Поэтому с позиций долгосрочных накоплений они особой роли не играют. Наоборот, падение рынка это в большей степени не проблема, а возможность для грамотного долгосрочного инвестора.

Большей популярностью у россиян пользуются акции с высоким дивидендным потенциалом. До недавнего времени рынок облигаций также предлагал очень высокую доходность. Однако и сегодня сочетание преимуществ индивидуального инвестиционного счета (ИИС) и облигаций федерального займа (ОФЗ), а также ряда корпоративных долгов, по которым не уплачивается НДФЛ, позволяет зарабатывать 9−11 процентов годовых при сумме вложений до 400 тыс. рублей в год.

Далее нужно определить, какую сумму с инвестиций вы хотите получать ежемесячно. Конечно, чтобы жить на 100 тыс. рублей в месяц с дохода от вложенного капитала, необходимы довольно большие инвестиции на уровне 10−15 млн рублей. Для многих эта сумма является запредельной, но нужно начинать с малого и постепенно двигаться к намеченной цифре.

Накопления на уровне 0,5−1 млн рублей могут обеспечить гражданина дополнительным доходом в размере 40−100 тыс. в год, что вряд ли будет лишним во время выхода на пенсию.

Если же взять за основу достаточно агрессивную модель сбережений на уровне 400 тыс. в год, то с учетом реинвестирования средств можно рассчитывать на доходы около 100 тыс. рублей в месяц уже через 20−25 лет.

Даже небольшие накопления на уровне 20−40 тыс. в год позволят за 20 лет сформировать инвестиции в объеме 0,5−1 млн рублей, что гарантирует получение 13-ой, а то и 14-ой пенсии. При этом, если речь идет о вложениях в акции стабильных и крупных компаний, то такие инвестиции, по сути, защищены от девальвации рубля. Дело в том, что рынок постоянно проводит валютную переоценку. Акции неизменно восстанавливают свою валютную стоимость в рублях, даже после периодов глубокого падения, как это было в 2008—2009 гг. и в 2014—2015 гг.

Вадим Ложкин,
директор филиала «Открытие Брокер» в Казани

Материалы по теме

Партнёры TatCenter:
1 из 1
Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: