— Татьяна Павловна, как Вы думаете, к чему может привести инициатива РСПП?

 — Эта история началась еще в прошлом году, когда РСПП одобрил поправки в ТК, разработанные профильным комитетом под руководством Михаила Прохорова. Эти предложения они распространили по всем регионам, в том числе и в Татарстане, рассчитывая на поддержку работодателей. Понятно, что, предлагая такие непопулярные меры, как 60-часовая рабочая неделя, они постарались подыскать аргументы, которые завуалировали бы суть таких предложений. Поэтому мотивировали их тем, что речь идет о гибком подходе, о легализации уже сложившихся трудовых отношений, при которых переработка — дело добровольное. Но все мы — не дети малые и отлично понимаем, что у работодателя намного больше возможностей заставить работника трудиться сверх нормы, чем у того — отказаться от этого.

На самом деле нам предлагают, причем весьма цинично, вернуться к трудовым отношениям ХIХ века, ведь 60-часовая рабочая неделя была в России в 1898 году, и именно она стала одной из причин, заставивших фабричный люд выйти 9 января 1905 года на площадь перед Зимним дворцом. Думаю, что мы еще не настолько забыли собственную историю, чтобы не помнить про «кровавое воскресенье». Попытки отбросить российское общество в XIX век недопустимы. Это позиция не только профсоюзов, но и Правительства и Президента РФ, о которой они говорили на встречах с профсоюзным активом. В январе нынешнего года Владимир Путин еще раз «застолбил» ее на всероссийском съезде профсоюзов. Казалось бы, все ясно, на этом надо закрыть тему.

Но Михаил Прохоров, игнорируя мнение не только профсоюзов, но и первых лиц государства, продолжает лоббировать свои предложения, которые поначалу многим показались настолько абсурдными, что и обсуждать их не стоит. Ведь речь идет об открытом посягательстве на права миллионов тружеников: мало того, что вырастет рабочая неделя, будут потеряны льготы для тех, кто работает и учится, введены упрощенный порядок увольнения, переход на срочные трудовые договора.

Словом, эти господа хотят избавить работодателя от неприятной обязанности выплачивать сверхурочные. Для работника — это ущемление, для работодателя — прибыль.

А упрощение увольнения — толчок в рабское государство, когда у узкого круга собственников будут все права, а у трудового люда — только обязанности: покорно исполнять волю господина и трудиться лишь для того, чтобы приносить ему прибыль. Видимо, кучка олигархов настолько окрепла, что считает возможным выстраивать всю политику государства в своих интересах и так обращаться с наемной рабочей силой, как им вздумается. В советские времена нам много говорили об «оскале капитализма» — видимо, это он и есть.

— Татьяна Павловна, удастся ли им продавить свои предложения?

— Не думаю, но то, что они все время будоражат общество и даже находят сторонников, — недобрый знак. Мы знаем, что большинство населения России живет от зарплаты до зарплаты. На этом фоне опасно махать «красной тряпкой», которой, несомненно, станет ТК, если переписать его в интересах богатеев. Революции именно так и происходят: народ долго терпит, а потом подымается.

— Кстати, Михаил Касьянов обещает нам революцию через три года.

— Подобные предсказания — дело неблагодарное, а вот то, что из уроков истории надо делать выводы, абсолютно верно. Я думаю, что правительство не позволит такого развития трудовых отношений в стране, при котором говорить о социальном диалоге вообще не придется.

— А с какими лозунгами профсоюзы идут к Первомаю?

— Основной лозунг профсоюзов — «За достойные рабочие места и зарплату». Причем «достойные рабочие места» мы вынесли на первое место вовсе не потому, что удалось решить все проблемы, связанные с зарплатой.

Дело в том, что профсоюзы республики весьма обеспокоены напряженной ситуацией на рынке труда. Правда, по итогам прошлого года выросли и промышленный потенциал республики, и средняя зарплата. Она увеличилась на 14,7\%, рост реальной зарплаты из-за скачка цен вдвое меньше — в среднем на 7\%. Но начало нынешнего года снова вернуло нас к прежним проблемам. До 40 тысяч человек выросла безработица. Причем, по официальным данным, до 30 \% безработных — это молодежь, на самом же деле безработных молодых людей больше, просто многим самолюбие не позволяет начинать трудовую биографию с биржи труда. Задолженность по зарплате, пусть небольшими темпами, но тоже увеличилась. Неполный рабочий день уже стал привычным для «оборонки» и не только, аналогичные проблемы у аграриев, у предприятий перерабатывающей промышленности.

Сегодня трудно найти стоящую работу: 80\% предлагаемых вакансий — это временные рабочие места, 50\% вакансий — с зарплатой в пределах прожиточного минимума (пяти-шести тысяч рублей). На места с приличной зарплатой есть по 5−6 претендентов.

В понятие «достойного рабочего места» входят и безопасные условия работы. По итогам проведенной в республике аттестации, а она охватила половину рабочих мест на крупных производствах, 70\% рабочих мест не соответствовали стандартам безопасности. 26\% работников (115 тысяч человек) трудятся во вредных и опасных условиях. Каждый пятый работающий занят тяжелым физическим трудом. Каждая третья женщина трудится в условиях, не отвечающих санитарным нормам, и каждая четвертая занята тяжелым физическим трудом. Все это данные Татарстанстата за 2010 год. Именно к таким последствиям привел уход государства от серьезной работы в этой области. Сегодняшнее отношение к условиям труда никуда не годится. Профсоюзы предлагают возродить ведомственный контроль, дать соответствующие полномочия профкомам. Безусловно, необходима и национальная программа по улучшению условий труда.

Вернемся к зарплатам: хотя они и растут, успокаиваться рано. Так, в январе реальная зарплата вообще не поднималась из-за роста цен. А за первый квартал стоимость минимального набора продуктов питания увеличилась на 36\%. По-прежнему бедствуют бюджетники. В сфере здравоохранения средняя зарплата на 30\% меньше, чем средняя по республике (кстати, средняя по республике тоже невелика — около 18 тысяч рублей), в сфере образования — на 36\%, в культуре — на 54\%.

— Дешев нынче интеллектуальный труд.

— Вообще надо заметить, что цена труда у нас занижена. Парадоксальная ситуация: по экономическому развитию республика на пятом месте в РФ, а по средней зарплате — на 32, а если вести речь о бюджетниках, то их место в перечне и того дальше. Между тем для бюджетников государство — главный работодатель, но очень уж прижимистый. Сегодня государство старательно уходит от ответственности, для чего переводит бюджетные организации в автономные, на коммерческую основу, но от ответственности за судьбы бюджетников все равно не уйти.

Более 300 тысяч человек в республике находятся за чертой бедности, 170 тысяч получают зарплату ниже минимального потребительского бюджета. У нас в республике 42 тысячи пенсионеров с пенсией, не достигающей прожиточного минимума. В том, что они получают дотацию, есть заслуга и профсоюзов. Словом, лозунг «За достойные рабочие места и зарплату» — самый что ни на есть актуальный. Другие лозунги продолжают ту же тему в разных вариациях.

«Время и деньги»