Новости
26 Февраля 2016, 14:30

Топ-50 страховщиков: кто «делал» рынок в Татарстане в 2015 году

В 2015 году страховые выплаты продолжили расти опережающими взносы темпами — страховщики в Татарстане увеличили премии на 3%, выплаты — почти на 6%. Между тем, в абсолютных цифрах сборы превысили выплаты в два раза: 23,9 против 11,9 млрд рублей. TatCenter.ru публикует рэнкинг крупнейших страховых компаний республики по взносам.

В 2015 году совокупный объем страховых премий в Татарстане превысил 23,9 млрд рублей.

Такие данные следуют из статистического отчета ЦБ РФ о деятельности российских страховщиков, опубликованного в пятницу, 26 февраля.

TatCenter.ru подсчитал, что за год объем собранных премий в РТ вырос на 3% – в 2014 году сборы страховщиков в Татарстане составили 23,2 млрд рублей.

Доля республики в общероссийском объеме страховых премий составила 2,3% (более 1 трлн рублей по РФ), в ПФО — 19,9% (120,4 млрд рублей по ПФО).

Объем страховых выплат в Татарстане в 2015 году составил 12,6 млрд рублей, что на 5,9% больше показателей 2014 года — годом ранее страховщики в РТ выплатили 11,9 млрд рублей.

Доля Татарстана по объему выплат в РФ составила 2,5% (509,2 млрд рублей по РФ), в ПФО — 20,2% (62,6 млрд рублей по ПФО).

В тройку крупнейших страховщиков Татарстана по итогам 2015 года, как и годом ранее, вошли страховые компании «Росгосстрах», «Чулпан» и «Наско Татарстан», собравшие соответственно 3,9 млрд, 2,8 млрд, 2,3 млрд рублей.

Всего десятка крупнейших компаний-лидеров по сборам «почистила» рынок на 15,4 млрд рублей — на их долю приходится 65% всех собранных в республике премий.

За год из топ-50 увеличить темпы прироста сборов удалось 32 компаниям.

Лидеры страхового рынка Татарстана, 2015 год/тыс.руб./%

В 2014 году *ВТБ Страхование, **СК Цюрих

***Оценка объема рынка выполнена TatCenter.ru с использованием статистических данных ЦБ РФ

В разрезе сегментов, наиболее внушительный объем собранных премий отмечен в ОСАГО — здесь в копилку страховщиков республики упало сразу 7,2 млрд рублей, при том, что выплаты по сегменту составили 4,6 млрд рублей.

Отметим, что положительную динамику всего страхового рынка и обязательного страхования в частности во многом определило увеличение поступлений от продажи полисов ОСАГО, вызванное изменением тарифов. За год объем сборов по ОСАГО в республике вырос в полтора раза с 4,8 млрд рублей в 2014 году.

Сборы по КАСКО, напротив, сократились с 5,3 млрд рублей в 2014 году до 4,5 млрд рублей в 2015 году.

Объемы премий по договорам добровольного страхования жизни несколько выросли: с 2,3 млрд рублей в 2014 году до 2,8 млрд рублей в 2015 году. На сопоставимом уровне остались сегменты ДМС и страхования от несчастных случаев.

Несмотря на рост рынка, отметим снижение проникновения услуг страхования: количество заключенных в республике договоров сократилось за год почти на 6% до 3,2 млн штук.

В заключение добавим, что в целом по рынку страховые выплаты продолжили расти опережающими взносы темпами, в первую очередь за счет роста выплат по ОСАГО.

Материалы по теме

Партнёры TatCenter:
1 из 1
Библиотека Рубрики
18 Июня 2018, 14:15

Сила других: кто и как влияет на эффективность — 7 полезных новинок для лидера

TatCenter публикует обзор новинок от сети «Читай-город» для лидера — как творческим людям организовать рабочий день, как стереотипы убивают карьеру, а окружение влияет на бизнес и эффективность.

Муза по расписанию. Организация рабочего дня для творческих личностей

Муза может приходить по расписанию. Это подтвердит любой добившийся успеха писатель, поэт, дизайнер, живописец, скульптор, рекламщик или режиссер. Главное — правильно настроить свой рабочий день.

Эта книга состоит из двадцати компактных мастер-классов от представителей творческих профессий. На ее страницах знаменитые креативщики делятся принципами, которые сделали их абсолютно независимыми от вдохновения.

Книга «Муза по расписанию» рассказывает, как совместить творческий процесс со своими энергетическими пиками; создать триггеры, которые вызывают «творческую горячку»; снизить уровень тревожности, отвлекающей от творчества; начать контролировать время, уходящее на каждую креативную задачу.

Лидерство без вранья: Как стереотипы убивают нашу карьеру

В своей новой книге Дж. Пфеффер — профессор Стэнфордской школы бизнеса и один из ведущих теоретиков в области лидерства и менеджмента — предлагает подробный анализ современной индустрии обучения и развития навыков управления.
Сегодня индустрия лидерства — это миллиарды долларов, сотни тысяч книг, блогов и публикаций, сфокусированных на улучшении лидерских навыков. Но вопреки этим усилиям во всем мире наблюдается отчуждение работников от целей, которые ставят перед собой компании, частое крушение карьер и сменяемость лидеров.

Пфеффер проливает свет на причины упадка сложившейся системы лидерства и менеджмента и объясняет, как это можно исправить. Он критически пересматривает традиционные рекомендации лидерам. Анализируя десятки реальных историй и мифов о лидерстве, он призывает избавиться от стереотипов и строить карьеры на основе научного подхода и проверенной информации.

Сила других. Окружение определяет нас

Многие люди продвинулись дальше, чем предполагали, поскольку кто-то другой считал, что они смогут это. У Генри Форда был Томас Эдисон. Марка Цукерберга учил Стив Джобс. У Билла Гейтса были Уоррен Баффет и Эд Робертс. На нашу эффективность и результаты огромное влияние оказывают «другие», присутствующие в нашей жизни. С помощью этой книги вы научитесь превосходить собственные результаты и делать больше, когда больше невозможно.

Генри Клауд — консультант по вопросам лидерства, автор бестселлеров, проданных по всему миру более чем пять миллионов копий. Как консультант он работает с лидерами компаний, входящих в списки Fortune 25 и Fortune 500.

1% лидеров обладает качествами, которых нет у 99% людей

Мало быть хорошим управленцем, намного важнее стать настоящим лидером, если в ваших планах добиться значительного роста и прогресса в работе, получить поддержку и уважение своей команды.

Эйтаро Коно — настоящий гуру в вопросах лидерства — предлагает вашему вниманию эффективное руководство по развитию качеств и навыков, свойственных успешным лидерам. Вам не придется изучать сложную науку воодушевления своих сотрудников. Вы сможете вдохновить их на подвиги и впечатляющий рост, всего лишь обратив внимание на некоторые свои манеры и привычки, имеющие большое значение.

Книга будет полезна начинающим и опытным руководителям, менеджерам, заинтересованным в карьерном росте, а также всем, кому близка тема развития лидерских качеств.

Как не сойти с ума, работая из дома, и еще 103 совета для творческих людей

Эта книга — оптимистический призыв дизайнера Адама Куртца ко всем, кто имеет отношение к творчеству. Эта проникновенная книга написана от руки легким и дружелюбным стилем и наполнена жизненными советами, которые помогут на разных этапах работы. Самые важные памятки вы можете вырезать и разместить, где захотите, или передать советы кому-то, кто в них нуждается.

Ироничная и дерзкая, но в то же время полная сочувствия и поддержки, эта обманчиво простая книга станет источником вдохновения и лучшим советником для писателей, художников, дизайнеров, предпринимателей и всех, кто не боится быть творческим, даже когда проще сдаться и погрузиться в рутину обычной жизни.

Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя

Вдохновляющая книга о том, как решиться на перемены, набраться смелости сменить нелюбимую работу, перестать откладывать свою жизнь на потом. Мотивирует и дает план, помогающий решить проблему «хочу, но не знаю, с чего начать».

Вы найдете здесь много полезных практических техник, помогающих разобраться в себе, преодолеть инерцию и начать действовать.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: