Новости
16 Марта 2017, 09:59

С 2007 года в Челнах выдано 35 тыс. сертификатов маткапитала

С 1 января 2007 года в Набережных Челнах выдано 35 тыс. сертификатов на получение материнского капитала. Его средствами распорядились более 26 тыс. челнинцев, сообщили в исполкоме города.

За десять лет существования программы материнский капитал получили более 200 тыс. татарстанских семей. Более половины из них уже полностью использовали его средства.

Также недавно срок перечисления средств маткапитала был сокращен с одного месяца до 10 рабочих дней.

Разобраться Рубрики
23 Сентября 2019, 08:00

Диспансеризация. Как сохранить рабочий процесс и не нарушить закон Инструкция

Что должен знать работодатель, отпуская сотрудников на обследования и медосмотры — объясняет начальник управления по работе с застрахованными ООО «СМО «Спасение» Альбина Насырова.

Люди — фундамент компании. Здоровый коллектив работает качественно и эффективно, часто болеющие сотрудники сбивают производственный темп, что может негативно отразиться на прибыльности бизнеса. С октября 2018 года работодатели обязаны отпускать персонал на профилактические медосмотры и диспансеризацию. Три простых правила, как это сделать, чтобы бизнес не пострадал.

Соблюдаем законодательство

Владельцы бизнеса и топ-менеджеры должны знать, что сотрудники компании в возрасте 18−39 лет при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один день один раз в три года. Сотрудники в возрасте от 40 лет имеют право на ежегодную диспансеризацию. При этом за ними сохраняется место работы, должность и средний заработок.

Предпенсионеры и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы уже на два рабочих дня один раз в год. Работодатель также обязан сохранить за ними место работы, должность и средний заработок.

Законодательство о профилактических медосмотрах и диспансеризации

- Приказ министерства здравоохранения РФ №124н "Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения".
- ТК РФ, ст.185.1 "Гарантии работникам при прохождении диспансеризации".

Альбина Насырова подчеркивает, что работник должен согласовать с работодателем дату прохождения медосмотра или диспансеризации

Отпускаем сотрудника по заявлению

Работник обязан уведомить работодателя о предстоящем осмотре и согласовать с работодателем дату отгула. Освобождение предоставляется на основании письменного заявления работника.

Профилактический осмотр проводится для своевременного обнаружения заболеваний и факторов риска их развития, а также для выявления немедицинского употребления наркотиков и психотропных веществ. Профилактический медосмотр надо отличать от периодических медицинских осмотров или от медосмотров при поступлении на работу — у них различные цели, объем и механизм оплаты. Диспансеризация — это более широкий комплекс мероприятий. Она включает в себя профосмотр, а также дополнительные методы обследования, которые проводятся для оценки состояния определенных групп населения.

Профилактический медосмотр работник проходит в поликлинике, где он получает первичную медико-санитарную помощь — чаще всего это поликлиника по месту жительства. Оплата происходит за счет средств ОМС. После посещения врачей проводится заключительный, завершающий прием терапевта для оценки состояния здоровья, определения группы здоровья, а также группы диспансерного наблюдения при наличии заболеваний. Свидетельством прохождения полного объема диспансеризации могут служить выданный терапевтом Паспорт здоровья или справка из поликлиники по месту жительства.

Объем исследований по полису ОМС

В профилактический медосмотр входит анкетирование, измерение роста, веса, подсчет индекса массы тела, определение сердечно-сосудистого риска, измерение артериального давления, общего холестерина крови, глюкозы, флюорография (раз в 2 года), ЭКГ (с 35 лет и затем ежегодно), измерение внутриглазного давления (в 18, 40 лет и затем ежегодно), а также осмотр гинекологом женщин в возрасте 18-39 лет.

Диспансеризация на первом этапе включает все мероприятия профосмотра и дополнительные методы обследований:
• общий анализ крови (гемоглобин, лейкоциты, СОЭ) - с 40 лет;
• осмотр фельдшером или врачом акушером-гинекологом женщин после 40 лет;
• исследование кала на скрытую кровь (с 40 до 64 лет включительно - один раз в 2 года, с 65 до 75 лет включительно - ежегодно);
• эзофагофиброгастродуоденоскопию - в 45 лет;
• для женщин с 18 до 64 лет включительно цитологическое исследование мазка с шейки матки один раз в 3 года;
• маммографию с 40 до 75 лет включительно один раз в 2 года;
• для мужчин 45, 50, 55, 60, 64 лет исследование простат-специфического антигена (ПСА) в крови.

Идем навстречу работнику

Если подготовиться к сдаче анализов заранее (прийти в поликлинику натощак, принести с собой кал, мочу), то на первый этап диспансеризации потребуется один день. Затем необходим еще один визит в поликлинику для посещения терапевта, который подведет итоги диспансеризации и при необходимости назначит второй этап. Второй этап медики назначают в случаях, когда результаты проведенных мероприятий на первом этапе не позволяют сделать необходимые окончательные выводы о состоянии здоровья. Отнеситесь к этому с пониманием — перечень конкретных исследований для второго этапа документами не устанавливается, т.к. у каждого пациента он является индивидуальным.

Отпуская работника дополнительно, можно напомнить о дистанционной записи на прием — медорганизации обязали обеспечивать такую запись для экономии времени и исключения очередей. Можно найти компромиссные варианты. Предложите пройти диспансеризацию в вечернее время или в субботу — ссылайтесь на приказ минздрава РФ, который обязал поликлиники обеспечить эту возможность.

Добавлю, что страховая медицинская организация не реже одного раза в квартал информирует застрахованных лиц, подлежащих диспансеризации или профилактическому медосмотру в текущем году, или их законных представителей о возможности прохождения диспансеризации или профилактического медицинского осмотра.

Начальник управления по работе с застрахованными ООО «СМО «Спасение»
Альбина Насырова
Специально для TatCenter

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: