Минсельхозпрод РТ призвал вузы и ссузы Татарстана в корне изменить подход к подготовке кадров для агропромышленного комплекса. Цель — повысить уровень квалификации отраслевых специалистов до стандартов современного рынка труда.

Залаков Наиль Ринатович

Депутат Государственного Совета РТ седьмого созыва, генеральный директор агрофирмы «Чистополье»

На итоговой коллегии ведомства, напомним, власти республики признали, что на качество работ предприятий АПК сильно влияет компетенция кадров. Тогда президент РТ Рустам Минниханов заявил, что у абитуриентов профильных сельхозвузов и факультетов самые низкие баллы по ЕГЭ. При этом многие из выпускников не стремятся вернуться в село.

Минниханов Рустам Нургалиевич

Глава - раис Республики Татарстан

В Татарстане наблюдается нехватка специалистов в сфере торговли, медицины и продаж, несмотря на снижение конкуренции за рабочие места. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на пресс-службу платформы hh.ru.

Наиболее сложная ситуация сложилась в розничной торговле, где на одну вакансию приходится всего 1,7 резюме при норме от 4 до 7,9. За последний месяц число вакансий выросло на 9%, в то время как количество соискателей сократилось на 4%. Средняя зарплата в этой отрасли составляет 50,3 тыс. рублей. Нехватка сотрудников также наблюдается в здравоохранении, где на одну вакансию приходится лишь 2,9 резюме. При этом зарплаты медицинских работников выросли на 1,2% и достигли 65,1 тыс. рублей. Дефицит кадров также отмечается среди менеджеров по продажам, несмотря на стабильный показатель конкуренции — 4,3 резюме на место. Работодатели отмечают трудности с поиском подходящих кандидатов, хотя предлагаемая оплата труда составляет 70,2 тыс. рублей.

Напомним, в первом квартале 2025 года средняя предлагаемая зарплата в Татарстане составила 77 тыс. рублей.