Новости
31 Января 2020, 09:55
Нефтехимия Татарстана: пути развития

НКНХ сократил производство на 2,6% В 2019 году

В четвертом квартале 2019 года на предприятии снизился выпуск альфа-олефинов, полиэтилена и полипропилена.

«Нижнекамскнефтехим» сократил производство на 2,6% по итогам 2019 года. Об этом сообщил гендиректор ОАО «Татнефтехиминвест-холдинг» Рафинат Яруллин на заседании совета директоров холдинга.

По его словам, это связано с тем, что предприятие получило меньше прямогонного бензина и легких углеводородных фракций. В четвертом квартале 2019 года на НКНХ снизился выпуск альфа-олефинов, полиэтилена и полипропилена.

Он добавил, что одним из основных направлений экспорта бутилкаучуков для «Нижнекамскнефтехима» является Азиатско-тихоокеанский регион. Однако, за последние годы доля индийского рынка снизилась почти в два раза. Рафинат Яруллин считает, что конкуренцию в Индии усилит открытие СИБУРом в этом году совместного предприятия по производству бутилкаучука, передает пресс-служба президента РТ.

Ранее сообщалось, что в Нижнекамске 86% выбросов в атмосферу за последние 10 лет принадлежат предприятиям группы компаний «ТАИФ». Из них 42,2% у «Нижнекамскнефтехима», 28,4% — у «ТАИФ-НК».

Яруллин Рафинат Саматович

Генеральный директор АО "Татнефтехиминвест-холдинг"

Материалы по теме

Партнёры TatCenter:
1 из 1
Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: