Новости
01 Июня 2020, 10:25
Нефтехимия Татарстана: пути развития

Нефтегазохимический комплекс «Татнефти» возглавил Азат Бикмурзин

Он будет курировать масштабирование и ускорение реализации профильных проектов компании.

Депутат Госсовета РТ Азат Бикмурзин назначен директором нефтегазохимического комплекса ПАО «Татнефть». В должность бывший топ-менеджер «Нижнекамснефтехима» вступил 1 июня.

На новом посту Азат Бикмурзин будет отвечать за масштабирование и ускорение реализации проектов нефтегазохимического комплекса «Татнефти».

«Мне приятно быть частью этого коллектива, Компания с большой серьезностью относится к направлению нефтегазохимии, уделяя ему такое же внимание, как и нефтедобыче, — заявил Бикмурзин, комментируя переход в „Татнефть“. — Я сделаю все от меня зависящее для общего успеха компании и активного развития вверенного мне направления в масштабах Группы и всей республики».

Азат Бикмурзин

Бикмурзин Азат Шаукатович

Директор нефтегазохимического комплекса ПАО «Татнефть»

Азат Бикмурзин окончил Нижнекамский филиал КХТИ. С 1998 года работал на «Нижнекамскнефтехиме». Является депутатом Госсовета РТ двух последних созывов.

Шеф «Татнефти» Наиль Маганов характеризует Бикмурзина как «профессионала высокого уровня, много лет трудившегося в системе нефтегазохимического комплекса Татарстана».

«Мы рады приветствовать такого специалиста в нашей команде и уверены, что его опыт и компетенции придадут новый импульс развитию нефтегазохимического комплекса нашей компании — одного из приоритетных направлений деятельности «Татнефти».

Татнефть

вертикально-интегрированная нефтяная компания

Материалы по теме

Партнёры TatCenter:
1 из 1
Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: