Новости Рубрики
04 Сентября 2018, 07:59

Названы 10 главных бизнес-партнеров Татарстана за первое полугодие 2018 года

В десятку не попали Турция и США.

Татарстанстат назвал 10 крупнейших стран-торговых партнеров Татарстана за первое полугодие 2018 года. В тройке лидеров по объемам — Нидерланды ($ 1,38 млрд), Польша ($ 1,23 млрд), Германия ($ 947,5 млн). Активнее всего внешнеторговые обороты росли с Литвой (в 8,8 раза), Соединенным Королевством (в 4,2 раза), Бельгией (+53%).

Топ-10 торговых партнеров Татарстана в январе-июне 2018 года:

1.

Нидерланды - $1,38 млрд - рост 7,4%;

2.

Польша - $1,23 млрд - рост 25,8%;

3.

Германия - $947,5 млн - рост 9,1%;

4.

Беларусь - $589,1 млн - рост 18,5%;

5.

Соединенное Королевство - $522 млн - рост в 4,2 раза;

6.

Казахстан - $398,2 млн - рост 48,6%;

7.

Китай - $307,2 млн - рост 9,5%;

8.

Бельгия - $290,5 млн - рост 52,9%;

9.

Литва - $282,4 млн - рост в 8,8 раза;

10.

Чехия - $273,8 млн - рост 35,3%.

Внешнеторговый оборот Татарстана в январе-июне 2018 года вырос на 7,6% до $ 9,2 млрд.

В географической структуре внешнеторгового оборота РТ на долю стран дальнего зарубежья приходилось 87%. При этом их доля в объеме экспорта снизилась на 1,7 процентных пункта, составив 85,9%, в объеме импорта — уменьшилась на 1 п.п., составив 91,1%.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: