Новости
09 Октября 2018, 18:17

Власти Татарстана разработали механизм субсидирования для производителей хлеба Но пока он не применяется

Программу в республике готовы ввести в случае объективной необходимости.

Власти Татарстана готовы при необходимости внедрить механизм субсидирования для производителей хлеба. Об этом 9 октября сообщил глава минсельхозпрода РТ Марат Ахметов. Субсидирование может быть запущено при необходимости с учетом роста закупочных цен на зерно.

«Хлеб — это политика. Приходится внимательно прослеживать динамику цен на хлеб. Мы собирались с мукомолами и хлебопекарнями, договорились не пересматривать цены на социальные сорта хлеба. Договорились, что в случае объективной необходимости и при отсутствии экономики наших предприятий введем субсидирование социальных хлебов. Механизм мы на всякий случай отработали, но пока он у нас не задействован», — пояснил министр.

В Татарстане ежегодно сокращается потребление хлеба — в этом году, по словам министра, потребление хлеба на душу населения составляет около 260 граммов в сутки.

В Татарстане в 2018 году урожай зерновых сократился на четверть до 3,7 млн тонн. Средняя урожайность зерна в республике составила 26 ц/га.

Ахметов Марат Готович

Депутат Государственного Совета РТ седьмого созыва, заместитель председателя Государственного Совета РТ, председатель комиссии по соблюдению правил этики депутата Государственного Совета РТ

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: