Новости
26 Апреля 2019, 18:42

В РТ предприятия нефтехимии сократили объемы производства

Сокращение в первом квартале 2019 года оказалось самым сильным за последние 10 лет.

Предприятия нефтегазохимического комплекса (НГХК) Татарстана в январе-марте сократили объем производства на 1% к первому кварталу 2018 года. В том числе по предприятиям химии и нефтехимии — на 6%. Такое сильное падение выпуска зафиксировано впервые с 2009 года, сообщил гендиректор ОАО «Татнефтехиминвест-холдинг» Рафинат Яруллин на совещании 26 апреля.

При этом стоимость товарной продукции предприятий НГХК республики выросла на 14% — до 319 млрд рублей, в том числе по предприятиям химии и нефтехимии — на 4%.

По словам Яруллина, в первом квартале в Татарстане выросла добыча нефти, производство нефтепродуктов и пластмассовых изделий. Сократился выпуск химической продукции и резиновых изделий. Среди базовых предприятий увеличили производство «Татнефть» и «Казаньоргсинтез». На уровне прошлого года сохранили объемы выпуска «Химзавод им. Карпова» и «Нэфис Косметикс».

«На результатах негативно сказались, в частности, проблемы обеспечения сектора резиновых изделий сырьем — НКНХ сократил поставки каучука и оборотными средствами, снижение цен на ряд пластиков», — заключил Яруллин.

Яруллин Рафинат Саматович

Генеральный директор АО "Татнефтехиминвест-холдинг"

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: