Новости
30 Сентября 2019, 14:45

В РТ бизнесу выдадут субсидии на погашение банковских кредитов

Принять участие в программе могут малые и средние компании.

В Татарстане запустили программу субсидий на погашение банковских кредитов. Малые и средние компании могут привлечь на уплату процентов по кредитам до 10 млн рублей в год. Прием заявок на участие в программе стартует 3 октября.

Уникальность программы состоит в полном возмещении затрат, связанных с уплатой процентов по кредитам. Это 100%-ное субсидирование процентной ставки. Получившим субсидию предпринимателям останется выплатить лишь «тело» кредита, сообщили в минэкономики РТ.

Возмещение затрат возможно по кредитному договору, который заключен не ранее 1 января 2017 года и на срок более одного года.

Субсидии могут получить малые и средние компании, управляющие компании и резиденты промышленных парков и площадок, экспортно-ориентированные компании, производственные площадки на территории режимного объекта.

Сумма договора должна быть не меньше 2,5 млн рублей.

Процент по кредиту не может превышать средневзвешенную процентную ставку, рассчитанную ЦБ за последние три года – 14,13%.

В качестве целей, на которые был получен кредит, допускаются: приобретение основных средств, строительство (реконструкция) инженерной инфраструктуры, производственных зданий, строений, сооружений, реализация инвестиционных проектов,пополнение оборотных средств.

Справка

Заявки на участие в программе принимает Центр реализации программ поддержки и развития малого и среднего предпринимательства РТ по адресу: Казань, ул. Московская 55, каб. 521, тел.: 8 (843) 236-29-96.

Подать заявку на получение субсидии можно с 3 октября 2019 года. Время работы: пн. – чт. с 9.00 до 18.00; пт. – с 9.00 до 16.45 (перерыв с 12.00 до 12.45).

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: