Новости
25 Июня 2012, 10:01

В праздничных гуляниях в Казани приняли участие 147 тыс. человек

По словам начальника управления внутренних дел УВД по Казани Рустема Кадырова, в праздничных мероприятиях приняли участие около 147 тыс. человек. Об этом было заявлено сегодня на деловом понедельнике в мэрии Казани, сообщает ИА «Татар-информ».

Мэр Казани Ильсур Метшин напомнил, что суббота 23 июня прошла в Казани под знаком Сабантуя. Также состоялся этап чемпионат мира по «Формуле 1» на воде, конные скачки. По словам мэра города, из Сабантуя удалось сделать не только зрелищное шоу. «Было много элементов, которые рассказывали молодым, гостям города о быте, традициях. Московские гости сказали, что за час проходки по основным площадкам можно было представить и увидеть традиции всего многонационального народа», — отметил он.

Стоит отметить, что для охраны общественного порядка было задействовано 1700 сотрудников. Серьезных нарушений общественного порядка зафиксировано не было. На площадках Сабантуя было заявлено о потере 11 детей, все нашлись. Тем не менее, по словам главы управления здравоохранения Казани Рамиля Ахметова, с праздничных площадок поступило 29 обращений. 9 человек были госпитализированы с гипертоническим кризом, различными травмами. «Обошлось без тяжелых последствий», — подытожил Ахметов.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: