Новости
03 Июня 2011, 08:55

В Набережные Челны эвакуируют население Агрызского района в связи с пожаром на военных складах в Удмуртии

В Набережные Челны эвакуируют население Агрызского района, граничащего с Удмуртией, где этой ночью из-за пожара начали взрываться боеприпасы, сообщает ИА «Татар-информ».

Взрыв произошел на артарсенале близ поселка Пугачево Малопургинского района Удмуртии в 2 км от Агрыза (Республика Татарстан) в четверг поздно вечером при проведении погрузочно-разгрузочных работ.

Из опасной зоны, где до сих пор взрываются снаряды, уже эвакуированы более 13 тыс. человек. Большинство жителей доставлены в Ижевск, где развернут пункт временного размещения. Кроме того, жителей РТ, а именно Агрызского района эвакуируют в Набережные Челны. В спорткомплексе «Яр Чаллы» в Набережных Челнах развернут штаб, готовятся к регистрации приезжих. Оттуда люди отправятся в гостиницы и загородные лагеря Набережных Челнов.

Кроме того, временно перекрыто железнодорожное сообщение на участке Агрыз — Ижевск Горьковской железной дороги и движение автотранспорта на участке Елабуга — Ижевск федеральной трассы М7.

На место происшествия вылетели на вертолете МВД по РТ премьер-министр РТ Ильдар Халиков, начальник Главного управления МЧС России по Республике Татарстан Рафис Хабибуллин и министр МВД по РТ Асгат Сафаров.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: