Новости
29 Июня 2021, 15:32

В Казани изменили порядок сноса незаконных торговых павильонов

Теперь их можно демонтировать без разборки, с предварительной разборкой на составляющие элементы, а также с нанесением ущерба назначению торгового объекта.

Депутаты Казгордумы на сессии 29 июня изменили порядок демонтажа самовольно установленных павильонов. Исполком теперь может сносить незаконные ларьки без их разборки или с предварительной разборкой конструкций на составляющие элементы, в том числе с нанесением ущерба назначению торгового объекта.

До сегодняшнего решения депутатов большинство незаконных ларьков было невозможно демонтировать в упрощенном порядке без причинения ущерба — они часто имеют ленточный фундамент или единую конструкцию, могут быть залиты фундаментом изнутри. Замглавы исполкома Казани Ильдар Шакиров рассказал, что недобросовестные предприниматели прибегают к таким мерам умышленно.

Только с начала года в Казани снесли 175 нестационарных торговых объектов, а за четыре года их количество достигло 1,5 тыс.

Шакиров Ильдар Саитзянович

Заместитель руководителя исполкома г. Казани по вопросам транспорта, экономического развития и торговли

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: