Новости
17 Мая 2019, 15:37

Спонсорами ифтара в Казани стали 20 компаний и частных лиц Ифтар соберет 15 тыс. верующих

Закуплено 1,3 тонны риса, 600 кг колбасных изделий, 15 тыс. батончиков чак-чака, 600 кг конфет и 2,3 тонны фруктов.

Республиканский ифтар в Казани соберет 15 тыс. мусульман. Он состоится 25 мая на стадионе «Казань Арена». Ожидается приезд верующих из районов РТ, России и стран ближнего зарубежья, сообщил муфтий Татарстана Камиль Самигуллин.

Ифтар проводится за счет пожертвований. В этом году финансовую поддержку оказали 20 компаний и частных лиц. В меню этого года — мясные и овощные нарезки, национальная выпечка, фрукты, сухофрукты, сладости. Основным блюдом будет плов. Для приготовления блюд закупили 1,3 тонны риса, 600 кг колбасных изделий, 15 тыс. батончиков чак-чака, 600 кг конфет, 850 кг яблок, 700 кг груш, 750 кг апельсинов.

Тем, кто придет на стадион без билета или останется без места, дадут ланч-бокс с угощением. Всего организаторы подготовят 1 тыс. ланч-боксов.

В 2018 году ифтар в Казани посетили 10 тыс. человек.

Самигуллин Камиль Искандерович

Председатель ЦРО-ДУМ РТ, муфтий РТ

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: