Нехватка специалистов на российском рынке труда заставляет работодателей активнее фокусироваться на сохранении существующих кадров, а 42% компаний назвали текучесть персонала главным вызовом для бизнеса, сообщает «Коммерсантъ».

Впервые за два десятилетия многие предприятия столкнулись с укомплектованностью штата на уровне 70% при традиционных 95−97%. Для решения проблемы работодатели не только повышают заработные платы, но и упрощают процессы найма: сокращают количество этапов собеседований, внедряют гибкие форматы работы.

Если ранее работодатели реагировали на дефицит быстрым поиском сотрудников в новых нишах, резким повышением зарплат, то сейчас акцент смещается в сторону долгосрочного планирования, где приоритетом становится удержание персонала.

Ранее эксперт поделился с TatCenter мнением, что дефицит кадров станет долгосрочным трендом.

По состоянию на 11 декабря в Татарстане введено в эксплуатацию 3,3 млн кв. м жилья. Об этом сообщил министр строительства, архитектуры и ЖКХ республики Марат Айзатуллин, передает «Татар-информ».

Из общего объема 2,4 млн кв. м приходится на индивидуальное жилищное строительство, 796 тыс. кв. м — на многоквартирные дома, а 162 тыс. кв. м — на жилье по программе соципотеки.

Читайте также: «Что нового в декабре 2025?»

Айзатуллин Марат Мансурович

Министр строительства, архитектуры и ЖКХ РТ