Новости
08 Сентября 2011, 09:14

«Татнефть» построила городок в Туркмении для специалистов компании

ОАО «Татнефть» завершило строительство в Туркмении жилого городка для специалистов компании, которые будут работать в рамках контракта по оказанию сервисных услуг Госконцерну «Туркменнефть». На 9 сентября назначена государственная комиссия по приемке данного объекта в эксплуатацию. Об этом сообщили в «Татнефти», передает «Татар-информ».

Напомним, в 2008 году «Татнефть» и «Туркменнефть» подписали протокол по развитию сотрудничества в нефтегазовой сфере. Сервисный контракт между двумя компаниями был подписан в августе 2010 года в рамках делового визита в Туркменистан президента Татарстана Рустама Минниханова. «Татнефть» открыла представительство в форме филиала в туркменском городе Балканабад (бывший Небит-Даг, расположен в 400 км к северо-западу от Ашхабада).

Филиал «Татнефти» будет выполнять работы по оказанию услуг на юго-восточном участке нефтепромысла № 4 НГДУ «Готурдепенебит» госконцерна «Туркменнефть». Речь идет о повышении нефтеотдачи пластов существующего фонда скважин и дальнейшем использовании потенциала по добыче нефти на месторождении Готурдепе.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: