Новости
18 Апреля 2017, 15:50

«Казань Арена» готова к Кубку конфедераций на 65%

Основной объект Кубка конфедераций в Казани — «Казань Арена» — готов на 65%. Об этом заявил генеральный директор исполнительной дирекции спортивных проектов Азат Кадыров на заседании правкомиссии по предупреждению и ликвидации ЧС.

«Мы находимся на финальном этапе подготовки, строго выполняем все требования координационного совета по подготовке к Кубку конфедераций, приняты необходимые нормативные документы на региональном уровне. Основной объект — это стадион „Казань Арена“, здесь ведутся работы по устройству временной инфраструктуры. Средняя оценка готовности на отчетную дату составляет 65% с учетом обеспечения средствами безопасности», — передает слова Кадырова пресс-служба президента РТ.

Он отметил, что в ближайшее время планируется проведение мероприятий операционной готовности и тестовых матчей на стадионе «Казань Арена». Так, 7 и 17 мая пройдут два тестовых матча, на 17 мая назначено глобальное тестирование всех сервисов. Также будет протестирована система контроля доступа и так называемый «паспорт болельщика».

Также Кадыров напомнил, что на «Казань Арене» будет организован региональный операционный центр, который будет связан с операционным центром в Санкт-Петербурге. Он начнет работу с 15 мая, в его состав войдут представители оргкомитета ФИФА, органов власти Татарстана, Казани, представители оперативных штабов безопасности.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: