Новости
28 Мая 2019, 12:59

Нижнекамск освоит 325 млн рублей на дорогу к промпарку «Пионер»

Заявку города 28 мая одобрил набсовет МЭР РФ.

Нижнекамск в 2019 году получит из федерального бюджета 325 млн рублей на капитальную реконструкцию 5,25 км дороги по улице Чистопольской — до индустриального парка «Пионер». Решение принял набсовет минэкономразвития РФ, сообщил 28 мая замглавы исполкома НМР Радмир Беляев.

«Теперь грузы резидентов парка будут доставляться в ценности и сохранности» — написал Радмир Беляев.

Промышленный парк «Пионер» создали в Нижнекамске в 2017 году. Резиденты парка в 2018 году выпустили продукции на 547,7 млн рублей. В индустриальном парке аккредитовано 5 резидентов. Якорным резидентом парка является китайская компания «Камасталь».

Справка

Резидентами индустриального парка «Пионер» являются завод по окрашиванию стали «Камасталь», завод по производству облицовочных металлических фасадных панелей и доборных элементов ООО «ЦМК», предприятие по обработке металлов и нанесению покрытий на металлы ООО «Технология-НК», компания по производству стальных труб ООО «ПКФ «Сибметалл-Омск», производитель полуфабрикатов ООО «Халяль Мазитов».

Ранее стало известно, что Нижнекамск в 2019 году получит из федерального бюджета 480 млн рублей на ремонт дорог в рамках нацпроекта «Безопасные и качественные дороги». Отремонтировать планируется 9,3 км дорог агломерации.

Беляев Радмир Ильдарович

Глава Менделеевского района РТ

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: