Новости
28 Января 2019, 12:33

Нефтегазохимический комплекс Татарстана нарастил выручку на треть в 2018 году До 1,3 трлн рублей

Совокупный выпуск на базовых предприятиях комплекса вырос на 2,9%.

Базовые предприятия нефтегазохимического комплекса Татарстана в 2018 году произвели продукции на 1,3 трлн рублей. Объемы выросли на 32% по сравнению с 2017 годом. Совокупный выпуск продукции увеличился на 2,9%. В бюджеты всех уровней уплачено более 416 млрд рублей налоговых платежей, сообщил 28 января гендиректор «Татнефтехиминвест-холдинга» Рафинат Яруллин.

По его словам, росту финансовых результатов способствовало восстановление цен на нефть и нефтепродукты, полиэтилен, азотные удобрения, а также рост цен на полипропилен, полистирол и техуглерод. На минимальном уровне находятся цены на натуральный каучук. Рентабельность продаж в прошлом году выросла у «Татнефти», «Казаньоргсинтеза», «Нижнекамсктехуглерода», «Аммония». На «Нижнекамскнефтехиме» и «Нэфис Косметиксе», напротив, зафиксировано снижение прибыли.

Яруллин добавил, что в целом по предприятиям комплекса выработка на одного сотрудника увеличилась на 3,4% и составила 19 млн рублей.

Яруллин Рафинат Саматович

Генеральный директор АО "Татнефтехиминвест-холдинг"

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: