Новости
21 Сентября 2018, 11:44

«Нэфис Косметикс» опроверг заявление Росконтроля о токсичности AOS

В Росконтроле говорят, что опубликовали материал на основании результатов экспертизы, проведенной в испытательном лабораторном центре ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии гор. Москвы».

АО «Нэфис Косметикс» опроверг токсичность моющего средства AOS. Ранее Росконтроль сделал заявление о несоответствующем качестве средства AOS.

«Росконтроль намеренно, в интересах иных лиц вводит потребителя в заблуждение относительно качества ЖМС AOS. Опубликованные им данные являются неправомерными, не соотносимыми и некорректными», — сказано в сообщении предприятия.

В свою очередь, в службе коммуникаций Росконтроля TatCenter сообщили, что «никаких запросов, претензий от производителя АО „Нэфис Косметикс“ по итогам теста моющих средств от 13 сентября не поступало».

«Материал опубликован на основании результатов экспертизы, проведенной в испытательном лабораторном центре ФБУЗ „Центр гигиены и эпидемиологии гор. Москвы“, протоколы испытаний размещены на сайте в открытом доступе», — добавили в Росконтроле.

Нэфис Косметикс

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: