Новости
16 Августа 2019, 15:19
Дольщики Казани и Татарстана

Мутко в Казани встретили дольщики ЖК «МЧС»

Короткая беседа состоялась в Горкинско-Ометьевском лесу, Рустам Минниханов анонсировал встречу с дольщиками представителей кабмина РТ.

Виталия Мутко, который 16 августа находится в Казани с рабочим визитом, встретили обманутые дольщики проблемного ЖК «МЧС». Беседа с представителями инициативной группы состоялась перед осмотром вице-премьером РФ Горкинско-Ометьевского леса.

Чиновники заверили дольщиков, что в республике ведется системная работа по решению вопросов пострадавших граждан, принята «дорожная карта» по достройке проблемных объектов, говорится в сообщении пресс-службы президента РТ.

Рустам Минниханов обещал, что «вскоре правительство Татарстана проведет новую встречу с представителями инициативных групп дольщиков».

В настоящее время в Казани продолжается работа по второму дому ЖК «МЧС». Его строительство в 2012 году начала компания «Фон» и должна была завершить в конце 2016 года. Выполнить монолитные работы в блоке «Б», а также достраивать блок-секции «А», «А*» и «Б*» со стилобатной частью будет компания «Комосстрой Казань». Взамен застройщик намерен получить от властей города земельный участок на улице Космонавтов.

Справка

В прошлом году в Татарстане ввели в эксплуатацию пять долгостроев - в Казани, Набережных Челнах и Бавлах. На текущий год запланировано завершение 12 объектов, квартиры в которых ждут 840 дольщиков.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: