Новости
07 Ноября 2018, 09:51

Марьям Давлетшина возглавит объединенный бизнес ВТБ в Татарстане

Она будет отвечать за развитие корпоративной и розничной сетей в РТ.

Объединенный бизнес ВТБ в Татарстане возглавит Марьям Давлетшина. Объединение региональной корпоративной и розничной сетей состоится с 1 января 2019 года. Давлетшина будет отвечать за развитие обоих направлений бизнеса в регионе.

«Создание объединенной региональной сети — очередной шаг в процессе интеграции банков Группы ВТБ. Использование лучших практик, синергетический эффект за счет объединения розничной и корпоративной сетей позволит выстроить более эффективную систему управления в регионах присутствия, обеспечит рост бизнеса и повышение качества обслуживания клиентов», — пояснили в пресс-службе банка.

Марьям Давлетшина родилась в Казани, окончила Казанский финансово-экономический институт по специальностям «Экономика», «Финансы и кредит». В банковском секторе — с 2000 года. В Группу ВТБ пришла в 2014 году на должность директора Казанского филиала, а спустя год возглавила корпоративное подразделение ВТБ в Татарстане.

Руководителю объединенного бизнеса предстоит укрепить позиции банка в регионе. В банке отметили, что Марьям Давлетшина «обладает большим опытом, что позволит ВТБ под ее руководством выйти на новый качественный уровень работы с клиентами».

Банк ВТБ (ПАО)

банковская деятельность

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: