Новости
24 Января 2019, 12:51

Лоханов сложил полномочия главы Камско-Устьинского района

На посту его сменил Наиль Вазыхов.

Сегодня депутаты исполкома Камско-Устьинского района на внеочередной сессии рассмотрели вопрос о сложении с Павла Лоханова полномочий главы района. Новым главой района стал генеральный директор ЗАО «Ремонтная база флота им. Куйбышева» Наиль Вазыхов.

Ранее сообщалось, что Павел Лоханов возглавит Фонд социального страхования РТ. Пост руководителя фонда вакантен с конца декабря 2018 года. Прежний руководитель Рамиль Гайзатуллин перешел на работу в «Ак Барс Капитал». ФСС РФ по РТ он возглавлял с 2011 по 2018 гг.

Наиль Вазыхов родился в Камско-Устьинском районе. В 1997 году окончил Казанскую государственную сельскохозяйственную академию по специальности «инженер-механик».

«Он здесь родился и вырос, более 20 лет проработал на ЗАО „Ремонтной базе флота им. Куйбышева“, где состоялся как профессионал. Наиль Альбертович за годы работы показал себя как профессионал своего дела, социально-ответственный руководитель, которому проблемы района известны не понаслышке. Уверен, что опыт работы, профессиональные и управленческие навыки, человеческие качества, знание специфики района позволят Наилю Вазыхову успешно руководить муниципальным образованием», — прокомментировал назначение премьер-министр РТ Алексей Песошин.

Вазыхов Наиль Альбертович

Глава Камско-Устьинского района РТ

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: