Новости
29 Марта 2013, 17:54

Казанский ИТ-парк сменился в лице

Казанский ИТ-парк возглавил экс-руководитель «Иннополиса» 29-летний Антон Грачев. Новый директор уже заявил, что постарается «прыгнуть выше головы», но в то же время не знает, как сделать ИТ-парк еще лучше.

Новый директор ИТ-парка Казани, судя по словам министра информатизации и связи РТ, должен усилить работу по коммерциализации проекта. Представив Антона Грачева как человека из бизнеса, Роман Шайхутдинов отметил, что тот уже более года незримо находится в команде инновационного правительства республики.

Шайхутдинов «Сейчас очень важно направить индустрию исключительно на коммерческие рельсы. Иначе ты лишаешь себя возможности быть в бизнесе. Мы рассчитываем, что наши парки станут частью системы „Иннополиса“ — войдут в инфраструктуру города, решение о создании которого, скорее всего, будет поддержано министерством юстиции России», — сказал сегодня на пресс-конференции в ИТ-парке Роман Шайхутдинов.

Министр поблагодарил за работу Динара Насырова, рассказав, что он и дальше будет развивать инновационное направление в Татарстане — займет должность генерального директора Фонда региональных инновационных проектов.

«Хотел бы поблагодарить Динара за эффективную работу. Каждые три года молодой и активный менеджер должен менять место работы, организовывать себе „массаж“ мозга. Это полезно», — говорит Шайхутдинов.

Как отметил сам Насыров, фонд был зарегистрирован только сегодня, и будет заниматься привлечением финансов для проектов в 12 регионах страны, входящих в Ассоциацию инновационных регионов России.

Насыров «Мы смогли максимально использовать потенциал ИТ-парка. Когда два года назад я пришел сюда, мы воспринимали его не как девелоперский проект, а как точку для развития ИТ-области. Мне бы хотелось, чтобы ИТ-парк стал элементом «Иннополиса», — сказал Насыров.

«Надо меньше говорить и больше делать»

Антон Грачев предпочел не распространяться о своих планах на новом месте, добавив, что чувствует ответственность, которая на него ложится.

грачев «Сейчас такое время, когда нужно меньше говорить и больше делать. Даже не знаю, как эту площадку можно сделать лучше. Не просто так я здесь, ведь ИТ-парк — одна из ступеней развития ИТ-отрасли в Татарстане. Главная задача для меня — рост челнинской площадки, но и не упустить казанский ИТ-парк. Прыгнуть выше головы трудно, но я постараюсь», — поскромничал Грачев.

Как рассказал журналистам Динар Насыров, учредителями фонда, в который он переходит, стали Ассоциация инновационных регионов России и «Татнефтехиминвест-холдинг». Уставной капитал фонда составляет около 20 млн. рублей, так как его создатели не хотят сделать «фонд, который просто закачивает деньги», — сообщил Насыров. Эти средства пойдут на административные расходы, а дальше деньги будут привлекаться под проекты.

Фонд, помимо поиска средств для реализации проектов, будет помогать с финансово-экономическими и научно-техническими экспертизами, налаживанием контактов с бизнесом. Насыров надеется, что с участием фонда будут реализовываться до 40%-50% инновационных бизнес-проектов.

Планируется, что фонд будет самоокупаемым за счет платы, которую он будет брать за работу. По словам Насырова, ставка составит от 3% до 8%. Все решения по проектам будут приниматься наблюдательным советом фонда.

Сейчас в фонд уже поступило более 20 проектов. Один из них совместно с «Оргсинтезом», реализуемый для увеличения потребления продукции предприятия в регионах России.

«Это то, чем я хотел заниматься. И в качестве инструмента мне предложили фонд. Все, что мы делали в рамках ИТ-парка для компаний, расширяется на другие отрасли», — подытожил Динар Насыров.

«ИТ-парку повезло»

По мнению инвестиционного директора Pulsar Venture Андрея Кондаурова, ИТ-парку повезло с новым руководителем.

«Антон Грачев высокопрофессиональный специалист. Pulsar Venture с 2012 года ведет переговоры о сотрудничестве с „Иннополисом“ и развитии новых совместных проектов. ИT-парку очень повезло. Желаем успехов Антону на новой должности. А в карьере Динара Насырова начался новый этап. Людям свойственно расти и развиваться. Мы высоко оцениваем пе рспективы развития нового фонда, накопленный опыт Динара позволит отобрать качественные проекты для финансирования и обеспечить их успешную реализацию», — говорит он.

Миннизянов «Все, что ни делается, все к лучшему. Конечно, простых людей не берут на столь значимую должность. Я уверен, что Антон сможет поднять ИТ-парк на новый уровень. Но нельзя забывать, что за годы работы Динар Насыров сделал много полезного и, в первую очередь, это открытие второй площадки парка в Набережных Челнах», — прокомментировал смену руководства ИТ-парка директор клуба ИТ-директоров Рамиль Миннизянов.

На пресс-конференции Роман Шайхутдинов рассказал, что рентабельность ИТ-парка довольно низкая — 20%-25%. Этот показатель должен составлять 35%-45%, — сказал он.

Казанская площадка на сегодня заполнена на 100%. Выручка резидентов за 2012 год составила 4,6 млрд. рублей. Выручка Дата-центра выросла на 118% — до 68,9 млн. рублей. Бизнес-инкубатор привлек в прошлом году 62 млн. инвестиций — рост на 53%.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: