Новости
17 Сентября 2016, 10:30

Hi, future: как в Казани приветствовали технологии будущего

В Казани проходит форум технологий будущего Hi, future. В ходе основной пленарной сессии эксперты рассказали об инвестициях и о том, где их получить. В программе второго дня — выставка новинок и дискуссии об интернете вещей, ИТ-образовании и молодежном предпринимательстве, а уже завтра участники конференции отправятся в город будущего Иннополис.

В IT-парке открылась выставка-конференция Hi, future. Открытие мероприятия совпало с пленарной сессией, посвященной «Инвестициям будущего». Если открывали форум 10 минут, то искали инвесторов участники сессии более 1,5 часа.

Смотрите также фоторепортаж:

«Привет, будущее!»: выставка технологий в Казани

Основатель проекта Лейсан Ибрагимова в приветственном слове отметила, что Hi, future проводится в Казани во второй раз. Первый раз, поясняет она, форум проходил в центре креативных индустрий «Штаб» и собрал более 600 тыс. посетителей. На мероприятие этого года организаторы ждут не менее 1,3 тыс. человек.

Hi, future — это информационно-коммуникативная площадка, где любой желающий может послушать доклады о высоких технологиях и инновациях в мире, а также лично увидеть новинки рынка и протестировать их.

«Будущее уже наступило, просто оно неравномерно распределено. Эта неравномерность она очень четко ощущается», — выступил со вступительным словом директор IT-парка Антон Грачев.

Автор проекта «Фабрика предпринимательства» Айдар Булатов стал модератором конференции инноваций.

«Всегда жил настоящим, а на прошлой неделе меня записали экспертом в будущее», — отметил он (на минувшей неделе Булатов выступил модератором форума «Взгляд в будущее», ред.).

По словам Булатова, у Татарстана к 2030 году есть все шансы стать инкубатором для российского бизнеса. Согласен с мнением и гендиректор технопарка «Идея» Сергей Юшко, который добавляет, что при создании бизнеса нужно ориентироваться на глобальность и быстрый рост. Но даже это не совсем идеальная схема. Глава «Идеи» поделился советами, как организовать свой бизнес и найти инвестора.

По его словам, грамотный инвестор всегда ищет пути, как заработать и как расширить собственный бизнес. «А еще он хочет видеть вменяемого человека, с которым он общается», — уточнил спикер.

Юшко назвал две противоречивые стороны успешного бизнеса. Во-первых, нужно создавать бизнес из хобби, даже не имея никаких связей сверху, а во-вторых, без связей невозможно разрастись.

«Но инвестор все равно смотрит — если вы предлагаете бизнес клиенту, в который вы не вовлечены и который вы сами себе не продали, то он вам и денег не даст, и с вами работать не будет», — дал рекомендацию Юшко.

Инвесторы делятся, как правило, на тех, кто развивает свой бизнес и на тех, кто у которых просто есть деньги. Вторым все равно, куда их вкладывать по большому счету. По словам Юшко, те инвестиции, которые работают в России, это инвестиции инженерных компаний.

«В этой связи, если у вас нет никакой уникальной инженерной компетенции, то ни о каких инновациях не может идти и речи, — добавил он. — Если вы грамотно продемонстрируете свою компетенцию, то денег у вас будет хоть отбавляй».

Начальник информационно-аналитического отдела Агентства инвестиционного развития РТ Марина Епифанцева рассказала, что ежегодно Татарстан привлекает $ 2,5 млн инвестиций, и каждый 18-й рубль — иностранный.

«С одной стороны, инвесторы — это хорошо, они приносят новые технологии, а с другой, создают высокую конкуренцию на рынке», — отметила Епифанцева, добавив, что основная доля инвестиций идет в инженерные и технологичные компании.

Форум-выставка Hi, future продлится в Казани до 18 сентября. В воскресенье участники конференции из Казани переместятся в Иннополис. Полное расписание форума здесь.

Мария Андреева

Фото: Илья Иванов/TatCenter.ru

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: