Несмотря на низкий уровень безработицы, Татарстан всерьез задумался о необходимости изменения структуры рынка труда, который будут формировать с учетом потребностей в сотрудниках рабочих профессий. На пленарном заседании международного форума Future Skills в Казани, на котором эксперты со всего мира намерены обсуждать будущее международного рынка труда, министр образования Татарстана Энгель Фаттахов заявил, что республика продолжит развитие образовательной инфраструктуры для воспитания рабочих кадров для предприятий.

По словам министра, формировать пул специалистов власти намерены вместе с предприятиями. В республике второй год реализуется программа профессионального образования, а к 2020 году Татарстан построит 25 ресурсных центров для обеспечения экономики рабочими кадрами. К процессу создания образовательных центров для специалистов привлекут и деньги компаний — по словам Энгеля Фаттахова, ежегодно предприятия вкладывают в профессиональное образование в Татарстане до 300 млн рублей.

Средства на модернизацию образования республика выделяет немалые — более 1 млрд рублей каждый год.

В 2019 году в Татарстане планируют провести мировой чемпионат WorldSkills, а в этом году в Казани второй год подряд проходит национальный турнир профессионального мастерства. Пропагандируемое в стране движение по популяризации рабочих профессий республика поддержала довольно активно, что на днях отметили и федеральные власти. По словам министра, Татарстан намерен и дальше работать вместе с WorldSkills, что позволит улучшить ситуацию на рынке труда в пользу рабочих специалистов.

Современный центр развития образования для национального чемпионата рабочих профессий по стандартам WorldSkills начали строить в начале года, и в 2019 году там должен пройти чемпионат.

Казань, по словам Павла Черных, для международного форума по будущему развитию рынка труда в мире выбрана неслучайно — международных партнеров не хотят ограничивать представлениями о России только Москвой, пояснил он. В столицу Татарстана приехали представители крупных мировых корпораций, таких как Samsung, и сильнейших экономик, таких, как США.

Компании, признается исполнительный вице-президент Samsung Джи Ох Зонг, продолжают испытывать нехватку конкретных специалистов. Если на разработку электроники работника можно взять прямо из университета, то «на линию», как говорит гость из Кореи, нанять специалиста не так-то просто.

В условиях такого дефицита Samsung создал собственный корпоративный колледж для повышения квалификации работников и ежегодно проводит конкурс профессионального мастерства для новых сотрудников, говорит исполнительный вице-президент Samsung.

Эксперты в лице главы департамента развития тематической экспертизы Европейского Фонда образования Анастасии Фетси заявляют, что многие страны сталкиваются с проблемой нехватки кадров еще и потому, что население Земли стареет, и процесс этот будет в ближайшее время только усиливаться и влиять на распределение трудовых ресурсов в мире.

И в Соединенных Штатах Америки, где крупнейшими работодателями продолжают оставаться автомобильные компании, нехватка рабочих специалистов влияет на экономику, говорит исполнительный директор WorldSkillsUSA Тим Лауренс. С 2008 года, по его словам, в Соединенных Штатах продолжается рост числа вакансий на рынке труда, однако нехватка квалифицированных рабочих происходит из-за естественных причин — ежегодно на пенсию выходят до 10 тыс. человек.

Правительство страны также поддерживает движение WorldSkills и выделяет на цели пропаганды рабочих профессий большие деньги. На национальный чемпионат страны, который пройдет в Америке уже в следующем месяце, будет потрачено 30 млн долларов.