Новости
30 Ноября 2020, 10:27

Чистая прибыль акционеров группы «Татнефть» сократилась на 54,5% По МСФО

Чистая прибыль за девять месяцев 2020 года составила 78 597 млн рублей против 172 719 млн годом ранее.

Чистая прибыль акционеров группы «Татнефть» по МСФО по итогам девяти месяцев сократилась на 54,5% и составила 78,597 млрд рублей против 172,7 млрд годом ранее. Основными факторами, повлиявшими на снижение показателя, стали более низкие цены на нефть и нефтепродукты. При этом в третьем квартале по сравнению со вторым чистая прибыль компании увеличилась более чем в два раза и превысила 35,7 млрд рублей.

Консолидированная выручка от реализации и прочие доходы от небанковской деятельности за вычетом экспортных пошлин и акцизов за девять месяцев 2020 года составили 521,9 млрд рублей, сократившись на 24,5% к аналогичному периоду прошлого года.

За девять месяцев добыча нефти группой составила 19,5 млн тонн. Это на 12,5% ниже, чем за девять месяцев 2019 года. Добыча газа сократилась на 17,3% и составила 632,2 млн куб. м.

Татнефть

вертикально-интегрированная нефтяная компания

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: