Новости
04 Мая 2017, 10:01

5 мая в некоторых домах Казани отключат свет

5 мая отключение электричество запланировано сразу в нескольких районах Казани.

В Кировском районе с 8.00 до 17.00 света не будет по адресам: ул. Болотникова, 13а, 17а; ул. Вахитова, 5б; ул. Горсоветская, 17, 17 к.1, 17 к.2, 17 к.3, 19а; ул. Лазарева, 2; ул. Репина, 5, 7; ул. Солнечная, 6.

В Московском районе с 8.00 до 17.00 электричество отключат по адресам: ул. Блюхера, 81, 82, 83, 84, 85; ул. Серова, 13, 15, 17, 19, 20, 27. С 13.00 до 18.00 света не будет по адресам: ул. Беломорская, 71а, 73, 77, 79, 79б (детский сад № 317), 81, 83; ул. Химиков, 17.

С 9.00 до 17.00 отключение запланировано в поселке Отары Приволжского района по улицам: 2-я Отарская, 8-я Отарская, Лесная, Молодежная, Поперечно-Молодежная, Поперечно-Отарская, Приволжская.

Кроме того, электричества не будет в ряде промышленных и административных зданий Авиастроительного, Вахитовского, Кировского и Советского районов.

Отключение связано с плановым ремонтом ЛЭП, электротехнического оборудования трансформаторных подстанций и техническим обслуживанием оборудования распределительных сетей Казанских электрических сетей, сообщает пресс-служба ОАО «Сетевая компания».

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: