Новости
13 Января 2020, 19:03
Дольщики Казани и Татарстана

3296 квартир остаются недостроенными в Казани На начало 2020 года

В 2019 году в столице Татарстана сдали пять долгостроев на 976 квартир.

В Казани на начало 2020 года недостроенными остаются 3296 квартир в девяти незавершенных домах. Из них пять домов, застройщиком по которым выступал «ФОН», четыре дома — «Свей». Об этом на совещании 13 января рассказал первый замглавы исполкома столицы Татарстана Азат Нигматзянов.

Дом №2 ЖК «Молодежный» - 190 квартир

Дом №5 ЖК «Молодежный» - 323 квартиры

Дом №2, ЖК «МЧС» - 528 квартир

Дом №3, ЖК «МЧС» - 574 квартиры

Дом №4, ЖК «МЧС» - 574 квартиры

Дом №3 по ул.Четаева - 430 квартир

Дом №6 по ул.Чистопольская - 160 квартир*
*количество квартир по разрешению на строительство

Дом на ул.Достоевского, 57 - 373 квартиры

Дом на по ул.Заслонова - 144 квартиры

В 2019 году в Казани сдали пять долгостроев на 976 квартир. Их общая площадь составила 53 тыс. кв. метров.

Ранее стало известно, что четыре долгостроя в Казани завершат за счет федерального фонда. Дом по ул. Заслонова будет достраивать ГК «Бриз», которая выкупила с торгов земельный участок и расположенный на нем объект. Завершение ряда объектов планируется за счет средств регионального фонда защиты прав дольщиков.

Нигматзянов Азат Робертович

Первый заместитель руководителя исполкома г. Казани по градостроительной политике

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: