Технологии дивизиона «ТАГРАС» увеличивают срок эксплуатации дорожного покрытия до 12 лет

Дивизион «Татнефтедор» Холдинга «ТАГРАС» в дорожно-строительном сезоне 2022 года нарастит объемы выпуска и укладки современных асфальтобетонных смесей марки SP. Их применение позволяет добиться долговечного, износостойкого покрытия, срок службы которого составляет не менее 12 лет против 5−7 лет для покрытий предыдущего поколения.

Дорожный дивизион Холдинга производит подбор смеси асфальтобетона марки SP для автодорог с легким, тяжелыми и экстремально тяжелыми условиями движения. В процессе проектирования состава смеси специалисты учитывают поровые характеристики образцов асфальтобетона на разных стадиях уплотнения. Такие испытания необходимы, чтобы удостовериться, что покрытие выдержит разные климатические и транспортные условия, а также будет успешно противостоять появлению колеи и трещин.

«Применение современных асфальтобетонных смесей марки SP позволяет в 2 раза снизить колееобразование покрытия и увеличить трещиностойкость на 60%. Такие характеристики повышают экономическую эффективность используемого материала на 30−50%», — поясняет главный инженер дивизиона «Татнефтедор» Артем Трофименко.

Подобранная по методу объемного проектирования асфальтобетонная смесь марки SP дивизиона «Татнефтедор» по итогам 2021 года вошла в число лауреатов Программы «100 лучших товаров России» в номинации «Продукция производственно-технического назначения».

В минувшем сезоне новое эффективное покрытие специалисты дорожного дивизиона Холдинга уложили на нескольких участках трассы Казань — Оренбург — Акбулак — граница с республикой Казахстан.

ТаграС-Холдинг

Российский нефтесервисный холдинг

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: