Компания вновь стала абсолютным победителем ежегодного республиканского конкурса «ЭКОлидер» по итогам 2024 года.

В этом году «ЭКОлидер» проходил в 20-й раз. На участие в юбилейном конкурсе было подано почти 300 заявок по 21 категории. Лауреатами стали промышленные предприятия, предприниматели, общественные организации, муниципалитеты, учебные заведения, средства массовой информации, индивидуальные участники. Церемонию награждения в КРК «Пирамида» провел министр экологии и природных ресурсов Татарстана Александр Шадриков.

«Татнефть» объявлена абсолютным лидером в конкурсной группе «Организации и индивидуальные предприниматели». Также предприятия Группы «Татнефть» стали призерами в номинациях «Охрана водных ресурсов» (ПАО «Татнефть», 2 место), «Охрана атмосферного воздуха» («Татнефть-АЗС Центр», 3 место), «Эффективное обращение с отходами» (ПАО «Татнефть», 1 место, АО «ТАНЕКО», 3 место), «Лучший проект в сфере экологической безопасности» (АО «ТАНЕКО», 1 место").

Признание получили волонтерские и образовательные проекты нефтяного края. Учитель химии и биологии Актюбинской школы № 2 Ляля Гаязова стала вторым призером за эколого-просветительскую работу. Амбассадор «Татнефти» Лейла Мустафина получила награду за проект «Будет чисто», который занял почетное третье место среди общественных объединений.

Престижная республиканская награда — закономерный результат комплекса природоохранных и климатических инициатив Компании, реализуемых в рамках пятой экологической программы, которая впервые охватывает все предприятия Группы «Татнефть». На пути к устойчивому будущему «Татнефть» развивает высокотехнологичные производства на основе «зеленых» технологий, снижает углеродный след, реализует климатические проекты, внедряет принципы циркулярной экономики и формирует экологическую культуры не только у своих сотрудников, но и у населения регионов присутствия.

Реклама

Татнефть

вертикально-интегрированная нефтяная компания

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.