Развитию женского предпринимательства мешает то же, что и бизнесу мужчин

Недостаток финансовых инструментов является одним из основных препятствий для развития женского предпринимательства. Об этом сообщил управляющий операционным офисом «Казанский» банка «Открытие» Дамир Габдулхаков на круглом столе по женскому предпринимательству, который прошел в торгово-промышленной палате РТ 23 мая.

По словам Дамира Габдулхакова, сегодня сегмент женского предпринимательства в России «оцифровывается» в понятные данные: 54% трудоспособного населения — женщины, по различным оценкам, они составляют 27—32% общего числа предпринимателей в нашей стране. Банк «Открытие» видит здесь огромный ресурс для развития экономики и роста числа предпринимателей.

Круглый стол на тему «Женское предпринимательство в Республике Татарстан: возможности сегодня и перспективы на завтра» собрал экспертов, женщин-предпринимателей и тех, кто только планирует начать свое дело. Мероприятие отличилось насыщенной программой, участницам рассказали не только о формах поддержки предпринимателей, но и формах регулирования предпринимательской деятельности, в частности особо затронули вопрос про самозанятых.

«Основная цель деятельности ТРОО «Деловые женщины Татарстана» — развитие бизнеса женщин. Данный круглый стол ставит перед собой цель рассказать о том, какие возможности предоставляет государство, организации, в том числе наш партнер — банк «Открытие» — сказала президент ТРОО «Деловые женщины Татарстана» Лиана Саетова.

Среди выступающих спикеров была владелица кондитерского цеха Адэля Аскерова, которая рассказала свою историю успеха и подчеркнула важность постоянного развития и получения новых знаний и опыта.

О возможности получения новых знаний участницам круглого стола рассказала заместитель управляющего по малому и среднему бизнесу операционного офиса «Казанский» банка «Открытие» Регина Хусаинова. По словам Регины Хусаиновой, сегодня мы обладаем многочисленными способами для развития, как в стране, так и в регионе реализуются множество проектов по развитию предпринимательства. Одним из таких проектов является «Мама-предприниматель», это социально-образовательный проект, который позволяет открыть каждой женщине новый потенциал, получить необходимые знания об основных аспектах ведения бизнеса, а также финансовую поддержку для быстрого и успешного старта бизнеса.

Социально-образовательный проект «Мама-предприниматель» реализуется Федеральной корпорацией по развитию малого и среднего предпринимательства (Корпорация МСП) и Комитетом по развитию женского предпринимательства Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ». Соорганизатором и грантодателем выступает Благотворительный фонд Амвэй «В ответе за будущее», партнером проекта является банк «Открытие».

В завершении круглого стола участницы смогли задать вопросы спикерам, многих заинтересовал проект «Мама-предприниматель», который пройдет в столице Татарстана с 17 по 21 июня.

Габдулхаков Дамир Кашибулхакович

Управляющий банком "Открытие" в РТ

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: