Работники нефтехимического комплекса «Татнефти» отметили День химика

Предприятия нефтеперерабатывающего и нефтехимического кластеров Компании «Татнефть» отметили профессиональный праздник — День химика.

В торжественных мероприятиях в Нижнекамске приняли участие заместитель директора департамента химико-технологического и лесопромышленного комплекса министерства промышленности и торговли РФ Александр Орлов, помощник Президента РТ Ренат Сабиров, Премьер-министр РТ Алексей Песошин, заместитель Премьер-министра РТ — министр промышленности и торговли РТ Альберт Каримов, заместитель Премьер-министра РТ — министр образования и науки РТ Энгель Фаттахов, глава Нижнекамского муниципального района Айдар Метшин, генеральный директор ПАО «Татнефть» Наиль Маганов, директор ООО «УК «Татнефть-Нефтехим» Анвар Вахитов, генеральный директор АО «ТАНЕКО» Леонид Алехин.

В рамках единой выставочной экспозиции участники мероприятия смогли ознакомиться с деятельностью нефтехимического и нефтегазоперерабатывающего сектора «Татнефти». Здесь были представлены предприятия шинного комплекса «Татнефти», АО «ТАНЕКО», АО «Нижнекамсктехуглерод», ООО «П-Д Татнефть-Алабуга Стекловолокно», ООО «Татнефть-Нефтехимсервис», ООО «Татнефть-Пресскомпозит», ООО «Татнефть-Нижнекамскнефтехим-ойл».

Обращаясь к собравшимся, генеральный директор ПАО «Татнефть» Наиль Маганов поздравил всех с профессиональным праздником, отметив славные исторические традиции развития химической и нефтехимической отраслей республики, где «Татнефть» представлена нефтехимическим блоком Компании, шинными предприятиями и Комплексом НП и НХЗ «ТАНЕКО». По словам Наиля Маганова, возможности развития отрасли безграничны.

Шинные предприятия «Татнефти» занимают лидирующие позиции среди производителей шин в Российской Федерации. Сегодня заводами выпускается порядка 350 товарных позиций шин и 14 марок технического углерода. Продукция шинного комплекса экспортируется в 42 страны мира. Высокое качество шин марок КАМА, КАМА EURO, Viatti, а также инновационных шин цельнометаллокордной конструкции подтверждено победами в престижных конкурсах и положительными отзывами потребителей.

На Комплексе «ТАНЕКО» производится порядка 20 видов нефтехимической продукции, в номенклатуре которой особое место занимают дизельное топливо «ЕВРО — 5», топливо для реактивных двигателей марок РТ, ТС-1, Джет А-1, базовые масла II и III групп. На предприятии, построенном по самым передовым технологиям, добиваются рекордных результатов: глубина переработки нефти составила 99%, выход светлых нефтепродуктов — 87%.

Совместное Российско-германское предприятие «Прайсс-Даймлер Татнефть-Алабуга Стекловолокно» сегодня производит 8 видов продукций на основе стекловолокна, номенклатурный ряд включает 120 позиций. Предприятие является одним из крупнейших производителей стекловолокна.

Предприятие «Татнефть-Пресскомпозит», созданное Компанией в 2012 году, за 4 года работы реализовало три успешных проекта: производство прессматериалов, производство стеклопластиковых профилей и производство стеклопластиковых труб методом намотки. Основным базовым сырьем является стекловолокно, выпускаемое заводом «П-Д Татнефть-Алабуга-Стекловолокно».

В ходе праздника состоялось награждение лучших представителей нефтеперерабатывающей и нефтехимической отраслей с вручением наград, подарочных сертификатов и знаков «День химика — 2017».

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: