Партнёрский материал
14 Октября 2021, 12:33

Дивизион Холдинга «ТАГРАС» подтвердил работоспособность МПТК в течение 30 лет

Профильные исследования на специальных стендах компания «ТМС-ТрубопроводСервис» проводила в течение двух лет совместно с одним из ведущих российских проектных институтов.

Дочернее общество дивизиона «ТМС групп» татарстанского нефтесервисного Холдинга «ТАГРАС» завершило НИОКР и подтвердило надежность технологии производства металлопластмассовых труб с коррозионностойкими наконечниками.

Результаты НИОКР доказали заявленные характеристики:

прогнозный срок службы трубопровода для системы ППД из труб МПТК - не менее 30 лет;

предотвращение аварий на трубопроводе и отрицательного воздействия на окружающую среду;

сокращение воздействия коррозии на трубопровод систем ППД.

Фото пресс-службы Холдинга «ТАГРАС»

Для проведения НИОКР были созданы специальные испытательные стенды. Профильные макро и микроисследования на стендах компания «ТМС-ТрубопроводСервис» совместно с одним из ведущих российских проектных институтов проводила в течение двух лет.

Результаты научных исследований опубликованы в шести российских отраслевых журналах и в одном зарубежном.

Фото пресс-службы Холдинга «ТАГРАС»

Ранее в сентябре дивизион Холдинга «ТАГРАС» провел семинар для главных инженеров малых нефтяных компаний Татарстана по вопросу изготовления трубной продукции для транспортировки нефтепроводов и системы ППД в антикоррозионном исполнении, а также нанесения внутреннего покрытия НКТ.

В ходе встречи специалисты «ТМС-ТрубопроводСервис» провели презентацию результатов НИОКР, а также демонстрацию рекомендованного вида сварки стальной трубы с равнопроходной втулкой из нержавеющей стали.

ТаграС-Холдинг

Российский нефтесервисный холдинг

Материалы по теме

Партнёры TatCenter:
1 из 1
Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: