Партнёрский материал
02 Апреля 2018, 12:58

Банк ЗЕНИТ — в тройке самых надежных частных российских банков

По результатам рейтинга, опубликованного журналом Forbes, Банк ЗЕНИТ вошел в тройку самых надежных российских частных банков (без учета дочерних структур иностранных банков и госбанков). По результатам исследования 2016 года Банк располагался на 5-м месте.

Эксперты Forbes отмечают, что у банков, входящих в одну группу надежности с Банком ЗЕНИТ, «даже в случае ухудшения экономической конъюнктуры сохранится доступ к альтернативным финансовым ресурсам, чтобы выполнять обязательства».

В общем рейтинге надежности в который вошли все банки, ведущие деятельность на российском рынке, Банк ЗЕНИТ сохранил показатель прошлого года — 16-е место. В исследование Forbes попали банки, удовлетворяющие всем 3 параметрам: наличие рейтингов международных и российских агентств, размер активов от 10 млрд рублей и доля вкладов физлиц более 3% пассивов.

Напомним, что в декабре 2017 года агентство Fitch Ratings подтвердило Банку рейтинг на уровне BB (прогноз — стабильный), а агентство RAEX (Эксперт РА) присвоило Банку кредитный рейтинг на уровне ruА-. В начале 2018 года рейтинговое агентство Moody’s Investor Service подтвердило кредитный рейтинг Банка на уровне Ва3 и улучшило прогноз по рейтингу с «негативного» до «позитивного».

С рейтингом можно ознакомиться по ссылке.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: