Банк «Открытие» стал победителем конкурса «Лучшая банковская программа для МСП — 2019»

Бизнес определил лучшую банковскую программу для малого и среднего предпринимательства. Победителем конкурса «Лучшая банковская программа для МСП — 2019» стал банк «Открытие».

Конкурс проводится Торгово-промышленной палатой РФ уже в четвертый раз и проходит в два этапа. Основная цель конкурса — стимулирование создания качественных банковских продуктов и услуг для малого и среднего предпринимательства.

В первом, заочном этапе, экспертный совет оценил поданные банками-претендентами заявки и выдвинул лучших номинантов на очный этап конкурса. Допущенные до финала банки оценивались по 15 критериям, значимым для предпринимателей при выборе банка. 24 мая 2019, в очном состязании (второй этап конкурса), банки оценивались действующими предпринимателями. Главная особенность конкурса заключается в том, что банки-конкурсанты получают независимую оценку своих программ исключительно предпринимательским сообществом всех регионов страны.

По итогам конкурса все регионы России получают информацию, какой банк более всего отвечает запросам малого бизнеса, предлагает наиболее полезный продукт для его поддержки и развития.

«Конкурс — отличная возможность понять, в чем действительно нуждаются предприниматели, выявить наиболее приоритетные для малого и среднего бизнеса банковские продукты и услуги. Реализация и развитие программ для клиентов МСБ является стратегически важным направлением в работе банка „Открытие“. Данная награда — лучшее подтверждение, что мы предлагаем оптимальные услуги для бизнеса на каждом этапе его развития — регистрация бизнеса, расчетно-кассовое обслуживание, финансирование, повышение финансовой грамотности и специальные проекты с партнерами», — отметила заместитель директора департамента кредитных продуктов и технологий банка «Открытие» Елена Куроптева.

Представители банка «Открытие» получат статуэтку золотого Меркурия в рамках торжественной церемонии награждения лауреатов и победителей конкурса Национальной премии в области предпринимательской деятельности «Золотой Меркурий», которая пройдет 10 июня 2019 года в ЦВК «Экспоцентр».

Банк «Открытие» — системообразующий универсальный банк. Надежность банка подтверждена рейтингами российских агентств АКРА («А+(RU)») и Эксперт РА («ruAA-»), а также международным агентством Moody’s («Ba2»). Стратегия развития банка до 2021 года предусматривает увеличение скорости и удобства, повышение качества обслуживания клиентов, запуск и развертывание в регионах системы сбора биометрических данных, а также реализацию других передовых идей, финансовых технологий и сервисов.

Новости
29 Мая 2024, 10:35

В Татарстане гендерный разрыв в зарплатах достиг 36% В 2023 году

В среднем женщины в республике зарабатывали 48,6 тыс. рублей в месяц.

Средние заработки женщин, занятых на крупных и средних предприятиях Татарстана, в 2023 году были на 35,8% меньше, чем у мужчин, рассказали TatCenter в аналитической службе аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Разница превысила 27 тыс. рублей.

С учетом всех премиальных в среднем женщины в республике зарабатывали 48,6 тыс. рублей в месяц после вычета подоходного налога, мужчины — 75,7 тыс. рублей.

В среднем по РФ, показатель составляет 33% — женщины зарабатывают почти на 28 тыс. рублей меньше, чем мужчины.

В течение всего практически двадцатилетнего периода наблюдения (обследование проводится раз в два года с 2005 года) женские зарплаты стабильно отстают от мужских. Гендерный разрыв в трудовых доходах, отмеченный в 2023 году, стал максимальным за 11 лет.

Справка

Аналитики использовали данные Росстата по форме статистического наблюдения № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям», которые собираются один раз в два года по итогам октября. Объектами наблюдения являются юрлица всех форм собственности, без субъектов малого предпринимательства.

В заработную плату включены все суммы, начисленные работникам за октябрь, в том числе единовременные и регулярные премии (при ежеквартальных выплатах в зарплату включается одна треть квартальной суммы), доплаты и надбавки, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. В выборку вошли все работники списочного состава, в том числа занятые неполный день.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: