Партнёрский материал
03 Февраля 2022, 17:58

Ак Барс Банк возвращает 10 рублей с каждой поездки в общественном транспорте

Участники акции «Держитесь за поручни» получают скидку за поездки в наземном общественном транспорте. Расплачиваясь картой Visa от Ак Барс Банка в автобусах, троллейбусах и трамваях, пассажир возвращает на счет своей карты 10 рублей с каждой поездки.

Кешбэк начисляется автоматически при оплате картой Visa, в том числе через встроенную услугу «Удобный проездной», а также с помощью сервисов Apple Pay, Samsung pay, Google Pay или Кошелек Pay. Сначала оплата спишется по обычному тарифу, сумма скидки вернется на карту в виде рублей в течение 9 рабочих дней.

Оплатить проезд в общественном транспорте и принять участие в акции теперь можно и с помощью виртуальной транспортной карты от Ак Барс Банка, которую можно выпустить в мобильном приложении «Транспортная карта РТ».

Акция «Держитесь за поручни» проводится в пяти городах Республики Татарстан: Казань, Альметьевск, Зеленодольск, Нижнекамск, Набережные Челны, и распространяется как на новые, так и на ранее выданные карты Visa Ак Барс Банка. Сумма кешбэка не ограничена.

Оформить карту и узнать об окончании акции можно по ссылке.

АК БАРС БАНК

банковская деятельность

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: