Партнёрский материал
01 Февраля 2022, 11:50

Ак Барс Банк компенсирует бизнесу комиссию за использование СБП

Ак Барс Банк вернет субъектам малого и среднего предпринимательства комиссию за использование системы быстрых платежей (СБП), понесенные в период с 1 июля 2021 года по 1 июля 2022 года. Банк участвует в государственной программе компенсаций.

Изначально власти планировали возмещать бизнесу расходы на комиссию за использование СБП, понесенные до 31 декабря 2021 года. Однако согласно постановлению Правительства РФ от 31.12.21 № 2605 этот срок увеличился.

Программа компенсации комиссии за платежи через СБП запущена Минэкономразвития совместно с Банком России. Получить компенсацию могут как действующие, так и новые клиенты Ак Барс Банка.

Ак Барс Банк активно участвует в развитии сервисов СБП. Для подключения услуги предпринимателям достаточно открыть расчетный счет в банке и подключить удобный способ приема платежей через СБП. Денежные средства будут возвращаться автоматически на расчетный счет по мере получения компенсации от Минэкономразвития.

Меры поддержки распространяются на индивидуальных предпринимателей и компании — субъектов МСП, состоящих в реестре. Основанием для заявки на возмещение является фигурирование в этом реестре.

АК БАРС БАНК

банковская деятельность

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: