«Татнефть» проведет первый всероссийский педагогический кейс-чемпионат

Приглашаем педагогов, будущих учителей и преподавателей вузов участвовать во Всероссийском педагогическом кейс-чемпионате и получить грант на реализацию собственного проекта!

Образовательный проект будет реализован на базе Высшей школы нефти в г. Альметьевске (Республика Татарстан). Со 2 по 7 июля вы сможете прибрести новые профессиональные и личностные навыки. Программа включает онлайн-вебинары, обсуждение основных трендов в образовании и новых обучающих программ, а также практику в области креативной методологии CRAFT/ed.

Участники кейс-чемпионата будут создавать новые модули и курсы по школьным предметам или спецпроекты по внеклассной работе. Прототипы образовательных программ протестируют непосредственно в ходе чемпионата.

Победители получат гранты «Татнефти» на реализацию собственных проектов. Также отличившимся участникам будет предложена работа в школах Альметьевска с релокационным пакетом.

Заявки на участие принимаются до 14 июня 2024 года. К участию приглашаются студенты-бакалавры (3−5 курс), магистранты по педагогическим направлениям, учителя и преподаватели вузов не старше 40 лет со стажем работы в отрасли не менее полутора лет.

С подробными условиями подачи заявки можно ознакомиться по ссылке.

Реклама

Татнефть

вертикально-интегрированная нефтяная компания

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: