Новости
22 Августа 2020, 15:32

В Татарстане 22 августа назвали районы-лидеры по урожайности

Абсолютный лидер в республике — Заинский район, где урожайность составляет 59,9 ц/га.

Глава минсельхозпрода РТ Марат Зяббаров на совещании у президента республики 22 августа назвал районы-лидеры по урожайности в Татарстане.

Так, в предволжской зоне лидером по урожайности является Тетюшский район — 54,3 ц/га. За ним с урожайностью 41,9 ц/га идет Буинский район. В Западном Закамье лидируют Нурлатский и Спасский районы, где урожайность составляет 44,4 и 40 ц/га соответственно. В Восточное Закамье — Заинский район с показателем 59,9 ц/га.

«Чуть ниже Сармановский и Актанышский — 50,6 и 46,9 ц/га соответственно. Юго-восточное Закамье: с существенным разрывом лидирует Азнакаевский район — 45 ц/га. Замыкает Бугульминский район — 31,6 ц/га. Предкамская зона: Кукморский и Мамадышский районы намолачивают с каждого гектара 45 и 42,2 ц/га соответственно», — сказал министр.

Справка

Аграрии Татарстана по состоянию на 22 августа намолотили 3,2 млн тонн зерна. Средняя урожайность составляет 38,7 ц/га, что на 7,5 ц/га выше прошлогоднего показателя этого периода.

Зяббаров Марат Азатович

Заместитель премьер-министра РТ - министр сельского хозяйства и продовольствия РТ

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: