Новости
12 Августа 2019, 09:12

Решение о продолжении работы КЗСК примут после 30 августа

В Татарстане разработают нормативно-правовую основу передачи производственных мощностей предприятия-банкрота в аренду заинтересованному инвестору.

Власти Татарстана продолжают добиваться разрешения на производственную деятельность ОАО «КЗСК» в период проведения конкурсного производства. Вопрос обсуждался в ходе собрания кредиторов в конце прошлой недели.

До 30 августа 2019 года в республике разработают нормативно-правовую основу передачи производственных мощностей ОАО «КЗСК» в аренду заинтересованному инвестору, сообщили в минпромторге РТ.

Напомним, 23 июля Арбитражный суд Татарстана признал банкротом Казанский завод синтетического каучука и открыл в отношении имущества стратегического предприятия конкурсное производство. Им управляет Ольга Рушицкая — член саморегулируемой организации «Развитие». Долги КЗСК перед кредиторами превысили 5 млрд рублей.

«Министерством промышленности и торговли Республики Татарстан совместно с Минпромторгом РФ и заинтересованными в поставках продукции ОАО „КЗСК“ предприятиями проводится работа по возможному сохранению производства в условиях конкурса, в том числе через возможную передачу имущественного комплекса в аренду», — сообщили в ведомстве.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: