Новости
16 Мая 2019, 10:53

«Татнефть» запустит геологоразведку в Узбекистане

Соответствующее соглашение компания подписала с АО «Узбекнефтегаз».

«Татнефть» запускает геологоразведку в Узбекистане — соответствующее соглашение компания подписала с АО «Узбекнефтегаз» в рамках международной выставки «Нефть и газ Узбекистана — OGU 2019». Стороны совместно намерены искать, разведывать и разрабатывать месторождения углеводородов на территории республики.

На начальном этапе «Татнефть» проанализирует и проведет интерпретацию геолого-физических материалов на территории Приташкентского инвестиционного блока. При реализации проекта «Татнефть» планирует использовать собственные технические возможности и технологии для разведки, разработки месторождений и нефтедобычи, сообщили в пресс-службе компании.

Ранее в апреле стало известно, что «Татнефть» откроет представительство в Узбекистане. Его планируется разместить в городе Нурафшон, который является административным центром Ташкентской области. После 2025 года «Татнефть» намерена возобновить покупку лицензий на добычу за пределами Татарстана. В 2018 году группа за пределами РТ эксплуатировала 18 месторождений нефти.

Татнефть

вертикально-интегрированная нефтяная компания

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: