Новости
06 Мая 2019, 07:59

В РТ составили рейтинг эффективности грантовой поддержки фермеров

Власти обратили внимание на недостаточную в ряде районов отдачу по денежной выручке от госсредств.

В Татарстане составили рейтинг эффективности грантовой поддержки фермеров, сообщил глава минсельхозпрода РТ Марат Ахметов. Государство вправе рассчитывать на результат, так как из бюджета выделяются значительные суммы, подчеркнул министр.

«Нами составлен рейтинг эффективности грантовой поддержки, включая и направления растениеводства по начинающим фермерам. Отдача по денежной выручке от госсредств по некоторым районам вызывает большую тревогу. Прошу заострить внимание районов, где отдача средств на рубль поддержки менее рубля», — сказал Ахметов.

Он отметил, что в 2019 году конкурсы на грантовые программы уже объявлены — лимиты увеличены до 950 млн рублей на четыре вида грантов.

Справка

В фермерских хозяйствах Татарстана в первом квартале 2019 года на 10% выросло поголовье скота и птицы, на 25% – денежная выручка, на 250 человек – количество созданных рабочих мест.

Неплохая, по оценкам минсельхозпрода РТ, загрузка ферм поголовьем скота у хозяйств, получивших поддержку, в Чистопольском, Тукаевском, Спасском, Заинском, Лаишевском районах.

Ахметов Марат Готович

Депутат Государственного Совета РТ седьмого созыва, заместитель председателя Государственного Совета РТ, председатель комиссии по соблюдению правил этики депутата Государственного Совета РТ

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: