Новости
24 Августа 2018, 13:51

ФармМедПолис Татарстана возглавил Альберт Гайфуллин

Он будет формировать базу и инфраструктуру медицинского кластера республики.

ООО «ФармМедПолис Республики Татарстан» возглавил Альберт Гайфуллин. Также он занимает пост руководителя Камского центра кластерного развития. В задачах нового генерального директора — формирование инфраструктуры медицинского кластера РТ, работа над законодательной базой, поиск якорных партнеров и инвесторов в странах ШОС и БРИКС, создание глобальной конкурентной территории для развития фармацевтического рынка в Татарстане.

Напомним, в апреле текущего года в Татарстане утвердили концепцию ФармМедПолиса — проектного офиса для адресного привлечения и размещения резидентов в ОЭЗ и ТОСЭР республики. Ключевая цель — развитие фармацевтической промышленности. ФармМедПолис создадут за счет внебюджетных источников финансирования. На базе научно-образовательных учреждений создадут единую исследовательскую платформу в сфере фармацевтики и инновационных изделий медназначения.

Объем республиканского фармацевтического рынка в 2017 году вырос на 8% и составил 33,8 млрд рублей. Ожидается, что к 2022 году в РТ появится 4 новых фармпредприятия. Доля отечественных лекарств на фармацевтическом рынке Татарстана составляет 35% в стоимостном выражении.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: