На заводе POZIS работает несколько трудовых династий

Об этом казанским журналистам рассказал генеральный директор ФГУП «ПО «Завод имени Серго» Радик Хасанов. С ним представители СМИ встретились во время пресс-рейда по заводу, в ходе которого журналисты узнали о том, какие программы популяризации рабочих и инженерных специальностей существуют на предприятии, и какими принципами «Бережливого производства» руководствуются сотрудники.

Начиная пресс-конференцию, Радик Хасанов отметил, что самым главным на заводе являются кадры, которые спустя 10 лет значительно помолодели. Сегодня средний возраст сотрудников немногим меньше 40 лет, 25\% составляет молодежь в возрасте до 35 лет.

Радик Хасанов:

— Омолаживая коллектив, мы столкнулись со сложными, но интересными проблемами. Например, мы первыми в республике создали на предприятии молодежную организацию, которую признали лучшей среди предприятий оборонного комплекса РФ. Первостепенное значение придаем конкурсам профессионального мастерства, туристическим слетам, корпоративным праздникам. На заводе резко выросла рождаемость, однажды количество женщин в декретных отпусках достигло более 400 человек. В прошлом году 149 первоклашек, не дожидаясь программы «Помоги собраться в школу», мы подготовили ко дню знаний.

Понимая, что подготовить высококлассных специалистов не просто, в 1999 году руководство завода задумалось о создании в Зеленодольске своего образовательного центра. Им стал филиал КАИ им. Туполева, который, в последствие, получил статус Зеленодольского института машиностроения и информационных технологий в составе КГТУ. Сейчас здесь обучается более тысячи студентов. Примечательно, что руководство завода не боится назначать на высокие должности молодых людей, не достигших 30 лет. Например, Олегу Козулину, когда он стал главным конструктором холодильников, было 26 лет. Завод создает для сотрудников условия для дальнейшего обучения. Так, Олег Козулин закончил МВА, и сейчас готовит кандидатскую диссертацию.

На предприятии работает не одна трудовая династия. По словам Радика Хасанова, POZIS удалось сделать модной профессию инженера. И журналистам самим удалось убедиться в его словах во время экскурсии по производственным цехам предприятия.

Завод POZIS дорожит своими сотрудниками

Средняя зарплата на заводе составляет 11 тыс. 660 рублей. Казалось бы, по этому показателю молодые люди чаще всего руководствуются при выборе работы, но видимо невысокую ставку покрывает социальная политика, которой придерживается предприятие. Об этом можно судить по программе «Станочник»-POZIS, рассчитанной на людей самых тяжелых специальностей — токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков и других. По программе в течение первого года работы служащих обеспечивают бесплатными обедами и проездом до работы, предоставляют место в общежитии и выплачивают стипендию в размере 3 тыс. рублей каждый месяц.

Между тем, Радик Хасанов отмечает, что руководство не довольно уровнем зарплаты на заводе, но это цена за то, что предприятие не пошло по пути массового увольнения людей.

Радик Хасанов:

— На протяжении семи месяцев мы не сократили ни одного сотрудника, потому что дорожим кадрами и знаем, что готовить их очень сложно. К тому же еще не до конца сформирован госзаказ, поэтому пока направляем людей на общественные работы и выплачиваем зарплату. Если бы мы их уволили, то зарплата выросла бы на 3,5 тыс. рублей. Но руководство договорилось с профсоюзами, что массового сокращения не будет. Конечно, мы недовольны уровнем зарплат, но постепенно она вырастет. В июне, например, составила уже 13 100 рублей. Во втором полугодии зарплата всегда поднимается, потому что это пик продажи холодильников.

Также надежды на рост производства руководство POZIS возлагает на две программы по модернизации производства, которые привлекут федеральное финансирование. Так, в рамках федеральной целевой программы должны быть утверждены около 2 млрд. рублей на модернизацию производства продукции военного назначения. Речь идет о крупномасштабном проекте сроком на три года по изготовлению новейших боеприпасов для всех родов войск РФ. Еще один крупный проект, который проходит экспертизу, это переход на экологически чистые хладагенты ацеклометан и изобутан, используемые в холодильном производстве. Стоимость этого проекта оценивается в 1−1,2 млрд. рублей. Радик Хасанов рассчитывает, что длинные деньги будут привлечены при поручительстве ГК «Ростехнологии».

Стоит отметить, что до конца 2011 года POZIS станет акционерной компанией, при этом 100\% капитала будет принадлежать государству и компания войдет в состав ГК»Ростехнологии". По словам Радика Хасанова, такое сотрудничество будет полезно заводу, ведь госкорпорация сможет лоббировать интересы предприятия.

За два года сотрудники POZIS подали свыше 600 предложений по оптимизации затрат на заводе

После встречи с руководством Зеленодольского завода им. Серго журналисты отправились на экскурсию в цех, где производят знаменитые на весь Татарстан холодильники марки POZIS. Подробно обо всем процессе рассказал Вадим Богаткин, начальник производства холодильных приборов и торгово-промышленного оборудования, выделив 30 минут из своего плотного рабочего графика. На его примере пресса еще раз убедилась в том, что на заводе ценят молодые кадры — два заместителя Вадима Богаткина, которые также сопровождали делегацию, не так давно закончили вуз.

По словам начальника производства холодильных приборов и торгово-промышленного оборудования, сейчас покупательская способность населения из-за неопределенных погодных условий упала, и сезон продаж холодильников отодвинулся. Хотя вторую неделю идет бурная продажа однокамерной техники.

Вадим Богаткин:

— Если в прошлом году в аномальную жару мы не успевали делать торговое оборудование, то сейчас ситуация обратная. Первый раз за 11 лет мы не увеличиваем сбыт, но движение все же есть, на нем видимо сказываются грибы-ягоды, из которых люди делают заготовки на зиму.

Во время экскурсии по цеху Вадим Богаткин показал итальянское и немецкое оборудование, на котором собираются холодильники. В основном на нем работают женщины, их на заводе около 60\%. Оказывается женский труд больше подходит для детальной сборки холодильной техники.

Также на экскурсии внимание журналистов обратили на принципы «Бережливого производства», благодаря, которым завод в этом году планирует сэкономить 17 млн. рублей. Об этом рассказал Эдуард Гатауллин, начальник управления оптимизации бизнес-процессов и технологии производств Зеленодольского завода им. Серго.

Эдуард Гатауллин:

— Программа «Бережливое производство» существует на заводе последние шесть лет, но элементы лин-технологий POZIS начал внедрять с 1998 года. В начале 2010 года в компании была создана специальная служба, которая занимается обучением лин-технологиям и является генератором идей. По системе 5S-упорядочивания (система рационализации рабочего места) было аттестовано более тысячи рабочих, а по программе «Бережливое производство» за прошлый год и 1-е полугодие этого года обучено более 800 человек.

Любой рабочий завода может внести предложение по усовершенствованию системы труда. Если оно окажется полезным, то сотрудник получает 100 рублей, в случае самостоятельного внедрения инициативы, завод заплатит ему еще 300 рублей. Таким образом, за первое полугодие 2011 года POZIS реализовал пять проектов по оптимизации затрат.

Эдуард Гатауллин:

— За два года сотрудники POZIS подали свыше 600 предложений по улучшению работы завода. За первое полугодие 2011 года завод внедрил пять проектов по оптимизации затрат. Годовой экономический эффект от одного из них составил 4,8 млн. рублей, а затраты на внедрение предложения достигли только 120 тыс. рублей.

После детального знакомства с принципами «Бережливого производства» мы посетили выставочный зал с продукцией POZIS. В нем было несколько видов холодильной техники, в том числе морозильные камеры для больниц и магазинов. С 2008 года на заводе также выпускают газовые плиты, которые занимают почетное место в выставочном зале. Перед их появлением была проведена огромная работа по поиску оптимальных решений, надежных и практичных материалов, комплектующие были куплены у ведущих производителей Европы.

Закончился пресс-рейд в мастерской художественной росписи холодильников. В нем работает около восьми художниц, в комнате висит стойкий запах краски. По словам одной из мастериц, их занятие вредное, а за вредность им как и положено выдают молоко. Художницы экологически чистыми красками и материалами расписывают дверцы холодильников. В POZIS могут нанести любой рисунок по желанию клиента. Расписная дверца к стоимости холодильника добавит 7- 8 тыс. рублей, выполняется заказ в течение двух недель в зависимости от сложности эскиза. «У нас работают дипломированные художницы, пишут всеми народными промыслами — гжель, хохлома, палех. Раньше расписывали сувенирную продукцию, но последние 5−6 лет работаем только с холодильниками», — отметил Вадим Богаткин.

Напомним, что POZIS кроме холодильной техники производит малокалиберные боеприпасы и медицинское оборудование. Около 80\% всей выпускаемой продукции составляют холодильники. За сутки завод выпускает порядка 55 наименований холодильного оборудования или 1000−1100 холодильников. За 50 лет, прошедших со дня выпуска первого бытового холодильного шкафа «Мир», с конвейера вышли более 11 млн. холодильников. В условиях жестокой конкуренции предприятие ежегодно не менее 10\% гражданской и оборонной продукции отправляет на экспорт.