Новости
30 Января 2011, 00:26

Волейболистки казанского «Динамо» стали обладательницами Кубка России

Казанское «Динамо» стало обладателем Кубка России по волейболу среди женских команд. В субботу в Волейбольном центре г. Казани завершился «Финал четырех» Кубка России памяти Гиви Ахвледиани. В главном матче встретились два «Динамо» — казанское и краснодарское.

Разница в классе команд была ощутимой во всех партиях. В итоге казанская команда, руководимая Ришатом Гилязутдиновым, одержала уверенную победу в трех сетах, а победную точку в матче поставила лидер атак «Динамо-Казани» диагональная Екатерина Гамова. Она же стала самым результативным игроком финала, набрав 21 очко.

Во время церемонии награждения, которую провели глава МВД по РТ Асгат Сафаров и председатель Госсовета РТ Фарид Мухаметшин, президент Всероссийской федерации волейбола Станислав Шевченко, индивидуальные награды получили лучшие игроки «Финала четырех» Кубка России.

Почти все личные награды достались волейболисткам «Динамо-Казани». Лучшей нападающей и самым ценным игроком турнира признана Екатерина Гамова, лучшая связующая — Евгения Старцева («Динамо» Краснодар), лучшая блокирующая — Регина Мороз («Динамо-Казань»), лучшая подающая — Джордан Ларсон («Динамо-Казань»), лучшая либеро — Екатерина Кабешова («Динамо-Казань»).

Ранее в субботу в матче за третье место «Заречье-Одинцово» обыграло «Уралочку», выступавшую в «Финале четырех» вторым составом.

Динамо (Казань) — Динамо (Краснодар) — 3:0 (25:13, 25:18, 25:22). 29 января. Казань. Центр волейбола «Санкт-Петербург». 3 300 зрителей. Судья — Макшанов (Санкт-Петербург).

Динамо-Казань: Мороз (5), Ларсон (9), Гамова (21), Кошелева (17), Хржановская (4), Борисенко-К (6) — стартовая шестерка, Кабешова (либеро), Стратанович.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: