Новости
30 Сентября 2019, 13:18

Власти Казани намерены развивать некропольный туризм

В столице Татарстана разработали новую программу для туристов, включающую посещение Арского кладбища.

В Казани разработали обзорную экскурсию «Арское поле: вехи истории». Она включает в себя также экскурсию по Арскому кладбищу. Маршрут утвержден методическим советом Гильдии экскурсоводов РТ, сообщила 30 сентября глава комитета по развитию туризма исполкома Дарья Санникова.

«Экскурсия является пешеходной и рассчитана на группу до 30 человек. Ее цель — сформировать уважительное и бережное отношения к истории и мемориальной культуре Казани, памяти ушедших поколений. Временная продолжительность общего маршрута зависит от пожелания экскурсантов и может варьироваться от 2 до 4 часов», — сказала она, добавив, что экскурсия разработана совместно с историком-краеведом Анатолием Елдашевым.

По словам Санниковой, в рамках развития некропольного туризма в Казани разрабатываются эскизы объектов навигации. Затем их установят на Арском кладбище. Предполагается, что объекты навигации будут устанавливаться с учетом обеспечения их доступности и сохранности на местах захоронений известных деятелей.

Казань с начала 2019 года посетили 2,8 млн туристов. Из них 142,2 тыс. — иностранцы из 169 стран.

Санникова Дарья Александровна

Директор Комитета по развитию туризма г. Казани, депутат Казанской городской Думы

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: