Новости
27 Мая 2019, 10:45

В Татарстане назвали должников по зарплате аграриям «Не платить людям за их труд — это аморально» — Марат Ахметов

Возглавил список аутсайдеров холдинг «Ак Барс», задолжавший работникам 64 млн рублей с начала текущего года.

Глава минсельхозпрода РТ Марат Ахметов назвал должников по зарплате сельчанам. Возглавил список аутсайдеров холдинг «Ак Барс», задолжавший работникам 64 млн рублей с начала текущего года.

«В ряде хозяйств имеется задержка выплаты зарплаты. К примеру, в агрофирме „Джукетау“ Чистопольского района задолженность достигает 5 млн рублей, в СХПК „Кугеевский“ Зеленодольск — с января месяца не выплачена зарплата, по хозяйствам холдинговой компании „Ак Барс“ задолженность составляет 64 млн, которая сформировалась с начала года. Этот факт нами не принимается», — подчеркнул министр.

Ахметов призвал хозяйства расплатиться с сотрудниками в преддверии праздника «Сабантуй». В качестве аргументов он привел также подросшие закупочные цены на молоко и увеличившуюся от его продажи выручку, исполненные меры госсоддержки и др.

«В республике есть, у кого учиться. В ООО АПК „Продпрограмма“ Мамадышского и в ряде хозяйств Кукморского, Балтасинского и Атнинского районов зарплата у работников на достойном уровне и выплачивается своевременно два раза в месяц. Нельзя допускать несвоевременную выдачу зарплаты, тем более она и так не высокая — 23 тыс. рублей, когда в среднем по экономике — свыше 35 тыс. рублей. Не платить людям за их труд — это аморально. У нас до праздников две недели времени и надо эту проблему закрыть», — заключил министр.

Ахметов Марат Готович

Депутат Государственного Совета РТ седьмого созыва, заместитель председателя Государственного Совета РТ, председатель комиссии по соблюдению правил этики депутата Государственного Совета РТ

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: